成熟品牌，提供高端的商業保潔服務，服務于萬千商家，服務項目細分很多種類，滿足了所有的需求。物業無憂商業家政的服務包含了物業保潔、物業清洗、物業電器清洗以及保養等，客源不斷，盈利空間大。物業無憂商業家政加盟財源廣進，萬千市場，輕松收獲成功。

物業無憂商業家政企業介紹：

廣州洪福物業保潔有限公司，是一家專業大型的物業保潔公司。“愛家物業無憂”隸屬于廣州洪福物業保潔有限公司旗下品牌，洪福物業保潔是一家提供全國五星級高端專業物業保潔服務的供應商，旨在解決目前市場上商業保潔服務行業存在的標準欠缺、市場混亂、運營模式落后等問題，實現真正意義高端物業保潔服務。

公司自成立以來通過持續不斷的創新改進和優化提升，主營業務收入、凈利潤、凈資產等主要經濟指標都在迅速增長，將努力發展成為中國領先的具有市場競爭力的高端物業保潔服務供應商，并努力把公司打造成為員工熱愛、合伙人信任、客戶滿意、社會尊重的物業保潔企業。

物業無憂商業家政項目介紹：

物業保潔：物業無憂商業家政包含公司保潔、駐點保潔、商業保潔、深度保潔、玻璃清潔、開荒保潔、管道疏通、地毯除塵除螨、凈化消毒、蟲控消殺、除甲醛、床品除塵除螨、少發除塵除螨、窗簾除塵除螨。

物業清洗：選址物業無憂商業家政，提供物業清洗，有玻璃幕墻清洗、游泳池清洗、樓盤外墻清洗、水池清洗、裝飾地毯清洗、辦公地毯清洗、廣告牌清洗、廣場地面清洗、大型燈具清洗、辦公樓窗簾清洗、鍋爐清洗、無水洗車。

物業保養：物業無憂商業家政提供木地板打蠟家具保養、皮沙發保養、布藝沙發保養、石材翻新、石材滲透、石材鏡面、石材打蠟、木地板/石材起蠟、石材美縫、木地板翻新、地板劃傷修復、五金/金屬表面保養等服務。

物業電器清洗：直飲集中供水飲水機系統清洗、飲水機清洗、微波爐清洗、電烤箱清洗、普通空調清洗、熱水器清洗、油煙機清洗、冰箱清洗除味、電腦清洗、洗衣機清洗、空氣凈化器清洗。選址物業無憂商業家政，給你帶來健康生活。

物業無憂商業家政加盟支持：

實地考察 定制方案：派專人到物業無憂商業家政靠， 商實地考察，結合實際情況、投資能力等方面進行評估，量身定制可行方案。

上門帶店 指導營銷：派專人上門協助選址，并給物業無憂商業家政加盟商提供統一的形象支持，如店面設計、名片、宣傳單、服裝等。

統一培訓 精湛技術：給物業無憂商業家政加盟商提供配套項目培訓教材、實踐機會，為各連鎖機構代培業務管理人員、人力資源管理員等。

統一配送 進口設備：物業無憂商業家政加盟總部的統一物流輸送自主研發的高效、無化學殘留物的清潔試劑，及先進的國外設備等。

統一形象 協助選址：提供節假日等促銷方案，并針對物業無憂商業家政加盟店經營發展的不同時期推出相應的廣告宣傳，提升知名度。

管理支持 降低風險：根據物業無憂商業家政加盟門店的經營情況隨時提出指導意見和建議，協助做好日常管理工作，降低投資風險。

據統計，我國每年潛在的專業清潔需求達3000億元，并且以超過20%的速度遞增，是世界上專門清潔的較大市場。百度文庫）物業管理中的保潔服務對于商業設施的運行至關重要，它影響到建筑物設施的使用周期、建筑物的價值、運行成本、租戶滿意度，以及租戶們的安全和健康。寫字樓、商場/場館、學院、銀行……全國4200萬商家/企業，物業無憂商業家政家家都需要，錢景良好！

服務差異化：物業無憂商業家政引進國外專門的服務體系，統一的行業定價，以及統一的服務質量、服務流程，保潔服務更加標準化，顛覆傳統物業清潔行業無法控制服務質、無法累積客戶與員工的中介模式。

管理信息化：物業無憂商業家政加盟，下單系統、派工系統、管理系統，通通實行信息化管理，更快地響應客戶服務，方便管理業務，減少訂單流失。

輕松培訓：一年免費給物業無憂商業家政加盟商培訓，專門技師手把手教，打消學歷、經驗壁壘，人人都能做，創業無憂慮。

貼心幫扶：VI設計、物業無憂商業家政加盟店面選址、裝修風格、地推、網絡推廣……專業運營團隊，全程幫扶到底。

商業保潔涉及很多方面，在市場上有著很大的需求，選擇物業無憂商業家政，輕松搞定衛生，給人們提供舒適的生活和工作環境，是值得信賴的高端清洗顧問。投資物業無憂商業家政創業無憂，運營簡單，創富更輕松。

1、投資咨詢：通過電話、傳真、網上留言等方式向物業無憂商業家政總部初步了解項目信息；

2、實地考察：投資人需到總部進行項目實地考察，參觀門店，確認項目，提交申請；

3、加盟資格審核：物業無憂商業家政總部對投資人進行資格審核，確認投資人的合作資格；

4、雙方簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合作合同；

5、經營指導：物業無憂商業家政總部協助投資人開業，并給與經營指導和幫助，正式運營后，總部提供開店技巧，促銷方案等技術支持指導。

1、具備豐富工作資歷與管理經驗。

2、需全心投入于此事業中。

3、具有豐沛的在地資源，能取得店面與進行當地招募。

4、主要經營管理者需持股相當。

5、認同總部理念，遵循總部管理制度，展現高配合度與高執行力。

6、具備市場敏感度與服務業靈活積極之應變能力。

7、穩定健康的財務規劃。