速寫男裝憑借時尚的設計理念、風格與獨特的品牌詮釋，在廣州、福建、山東、廣西、湖北、湖南、甘肅、新疆、內蒙古、安徽、河南等省市得到嘗試的推廣并贏得時尚界人士的一致的追崇。

速寫男裝公司介紹：

速寫男裝隸屬于杭州江南布衣服飾有限公司，穿著速寫男裝的男士集中在商界精英、政治官員，大學教授、高級職業經理人中，他們的消費主張與速寫男裝品牌文化一致，有內涵、有氣質、崇尚個性與舒適原則，不張揚、不刻意表達自己，與速寫男裝共同的品牌文化不謀而合。速寫男裝的男裝不是以炫耀財富為目的，而是以創造優雅，引領時尚為自己的品牌使命。

速寫男裝品牌介紹：

速寫男裝在剪裁上，融合意大利的手工制作、英國的古典色彩配置，倡導款式細節與舒適性，面料多采用純天然面料羊絨，絲，毛，麻等，將傳統工藝運用到產品設計中，將商業與藝術流行融合而成，倡導緊抓流行的簡約主義風格，一貫以內斂、穩重而不失時尚為原則的速寫男裝，低調、奢華堅持以簡潔的方式表達經典，擁有紳士般高貴的品格，成為意大利高級男裝中的優雅使者?！皠諏嵡筮M，立足未來”是速寫男裝發展理念之一。 面對日趨激烈的市場競爭和入市后跨國企業的新挑戰，公司不斷地調整市場策略，積極與國際接軌謀求發展，完善銷售網絡，擴大經營力度，依托品牌的整體實力，以開放的意識與國際性標準對公司內部進行系統的培訓和提升。

速寫男裝公司前景：

隨著公司在全國終端網絡的逐步擴張與成熟，速寫男裝總資產已經增長到數億元，引起國內多家知名媒體的關注，提升了市場知名度與美譽度。在董事長的領導下現已完成從推廣銷售型向終端服務型的過度，銷售收入達到數億元。公司采取業務縱向一體化的模式，集品牌推廣、全國拓展、研發設計、生產、銷售為一體，全方面 引進端著人才，加大管理力度，優化內部管理結構，擴大品 牌內部宣傳與渠道，實現產品結構化，物流管理便捷化，全力打造創新新型管理團隊，更好的服務全國各地事業伙伴。

速寫男裝管理層始終視高品質為企業的立業之本，把產品質量管理作為公司的核心工作，以及企業戰略管理的重要組成部分。在提高生產工藝的同時，加強品質管理管理，向工廠管理人員提出“嚴抓質量，優化品質”的要求，實現“產品質量零投訴”的目標。

速寫男裝風格定位：主要圍繞三個系列開發，以經典商務、品味休閑及精致假日為三大主題設計理念，注重面料及材質選用，穿著舒適、觸感佳。無論是如今市場的消費情況，還是整個經濟的開展速度，總之，男裝市場的財富是越來越大，也就是說，投資這個市場，將會有著越來越多的財富，再加上，加盟速寫男裝之后，總部將會提供十分多的支持效勞，從而確保協作者的事業成功。

1、協助選址與評估:

幫助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。通過對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業額預估、經營損益預估等資料，供加盟商參考。

2、區域保護：

公司將嚴格控制加盟區域和加盟商的數量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策;

3、HR人力資源扶持：

開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，幫助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力扶持及輔導。

4、統一品牌形象與裝修：

為確保品牌統一品牌形象，店鋪由總部公司專業空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監理。

5、不斷的指導及培訓：

店鋪開業前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。

開業后由總部派督導駐店，指導店鋪開業;每月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時，為加強與加盟商之間的專業交流，總部定期舉辦加盟商大會。

6、產品研發：

根據市場實際需要及較新流行趨勢，總部的專業研發部門進行全面市場調研，制定合理的產品規劃，并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力，保證加盟商的權益?？偛繒粩嗟倪M行新產品的研發，完成國內市場產品的推陳出新。

7、店鋪銷售管理系統:

總部對加盟店導入店鋪管理系統，幫助加盟商及時并準確收集完備的經營信息。完成科學的數據化管理。

8、宣傳策劃扶持：

公司統一廣告宣傳及雜志宣傳開業贈送品牌宣傳折頁、產品手冊、盤發手冊開業活動方案扶持新品策劃及節假日專題策劃推廣或促銷扶持。

1、咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。

2、加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

3、客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

4、簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂速寫男裝加盟合同。

5、交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金。

6、區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

7、專賣店裝修：速寫男裝專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。

8、隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

9、公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

1、具有品牌意識和品牌理念

2、具有高檔服裝品牌經營經驗

3、具有店面管理和導購員管理經驗

4、具有一定資金實力和社會關系，能夠確保正常運營

5、能夠在特許區域內的名牌商場、四星級的酒店或繁華地段設立專柜或專賣店

6、具有長期可發展經營計劃

7、能夠遵守同意的品牌管理規范

8、能夠參加每年至少2次訂貨會