速派奇電動車是全球知名電動車品牌，目前擁有常州500畝、天津300畝、臺州150畝三大生產基地，擁有電動自行車、三輪車、電動觀光車、電動汽車等百余款車型，年產能350萬輛，全國銷量遙遙領先！

速派奇電動車企業簡介：

常州速派奇車業有限公司成立于1993年，是擁有專業車輛制造歷史的大型電動車制造企業，速派奇擁有23條全自動懸掛流水線，12條全自動烤漆線，并逐漸形成了電動車相關配件的專業生產，公司目前擁有獨立的車架廠、電機廠、電池廠等完備的電動車相關配件廠。【查看詳細介紹】

速派奇電動車品牌介紹：

速派奇致力于專業研發和制造綠色、環保、健康、節能、優質的電動自行車、電動觀光車、自行車等交通工具，用品質、性能皆出眾的產品創造顧客價值和顧客滿意。在行業率先通過了ISO9001質量體系認證，實現質量管理與國際接軌，深得廣大用戶的好評。

速派奇電動車品牌釋義：

“速派奇”的品牌名稱源自其創辦者、速派奇車業董事長李長根先生的核心精神理念：“銳意進取，超越平凡”。取“超越”一詞的英文“SURPASS”及其譯音，就得到了“速派奇”品牌名稱。

“速派奇”漢語拼音為“SUPAIQI”，簡寫成“SUPAQ”，這就是“速派奇”品牌的英文名稱。“速派奇”品牌名稱新穎、時尚、響亮，頗具國際化風范，這或許是它迅速壯大的原因之一。

速派奇電動車發展歷程：

1993年，速派奇車業前身常州長豐自行車有限公司成立，專業研究、制造中高檔自行車。

1997年，建立自行車生產線2條，進口烤漆線2條，實現了開發、車架焊接、烤漆、總裝等全工序自制。

1998年，邀南京大學教授，洞察消費者和代步工具特性，策劃速派奇品牌；參加日本自行車展。

2000年，高檔自行車出口日本SIKO公司。

2002年，進軍電動自行車行業。

2003年，特邀李湘出任形象代言人，使速派奇品牌迅速走紅大江南北；11月創建速派奇（天津）工廠，04年5月正式投入生產。

2004年，產品行銷全國21個省市自治區，電動自行車全國銷量遙遙領先。

2005年，速派奇專賣店突破600個，電動車全國銷量名列前茅；并形成高檔自行車、電動自行車、電動 三輪車、電動摩托車、電動觀光車、高爾夫球車、老年代步車七大優勢產品系列。

2006年，2月速派奇快報創刊；4月速派奇（常州）二期工程開工，年設計生產能力180萬輛電動車、2萬輛觀光車；7月速派奇專賣店全國突破1000個；9月速派奇電動觀光車經國家檢測中心檢驗，各項指標全部合格；10月速派奇高爾夫球車獲首屆江蘇旅游用品展金獎。

2007年，常州二廠竣工投產，天津二廠成立，實現年產300萬輛電動車。

2008年，榮獲江蘇名牌產品證書。

2009年，速派奇率先提出“專業制造，精準營銷”的理念，并發布電動車“價值宣言”，啟動“戰鷹行動”，掀起電動車狂購風潮；10月亮相南京展，引起業界震動。

2010年，獲頒發的“較受消費者喜愛的電動車品牌”證書。

速派奇電動車企業榮譽：

速派奇是業界最早聘請形象代言人的企業；速派奇是業界最早設立分廠，運營南北產品差異化優勢的企業；速派奇是最早實行專賣店營銷模式的企業；速派奇是最早提出“多開店，開大店”營銷思想的企業。

速派奇是業界最早打造機械化、信息化營銷團隊的企業；速派奇是業界最早開始二期工程建設的企業；速派奇是業界最早啟用生活館、大賣場這種新型銷售終端的企業；速派奇是業界最早實施精準營銷思想的企業。

一步為先，才能步步為“贏”！志存高遠的速派奇，矢志打造電動車界一流品牌。加盟速派奇電動車，總部扶持多多!

速派奇矢志用“品質、性能皆出眾的產品”及“專業制造 精準營銷”的經營方針，讓駕馭者永遠感覺選購放心、騎行安心、使用省心。速派奇的品牌承諾是：速派奇 放心騎！

規模優勢：三大生產基地；1000畝產業園貫穿南北；350萬輛電動車年產能；20萬電動四輪車規劃產能。

研發優勢：百余項國際獨有創新；核心零部件自主研發試檢；超高性價比的創新產品。

團隊支持

研發團隊：三大技術領頭人，三十多人的汽車行業資深設計師

采購團隊：全球集采系統，一流的供應商資源，二十余年的采購經驗積累

制作團隊：資深專家領銜，團隊多年專業的制造經驗積累

營銷團隊：原世界500強的營銷核心，超百人的專業營銷團隊

服務團隊：獲得電動車行業極高美譽度的服務團隊傾力打造，全天候滿足顧客需求

品質優勢：20余年專業制造經驗積累；率先通過3C強制認證；完善的品質檢測與控制流程，合格率達到99.8%。

品牌優勢：中國電動車領軍品牌；著名商標；經營質量不斷提升；經營效益不斷提升。

營銷優勢：營銷體系健全高效；專業化營銷團隊；市場支持體系完善；精準終端推廣支持。

服務優勢：2000家星級服務站；行業率先通過售后服務評價體系國家標準。

1、具備豐富工作資歷與管理經驗。

2、需全心投入于此事業中。

3、具有豐沛的在地資源，能取得店面與進行當地招募。

4、主要經營管理者需持股相當。

5、認同總部理念，遵循總部管理制度，展現高配合度與高執行力。

6、具備市場敏感度與服務業靈活積極之應變能力。

7、穩定健康的財務規劃。