寧夏圣雪絨集團旗下的“圣雪絨”品牌由著名企業家侯羽乾于1988年創辦，“圣雪絨”羊絨衫1996年榮獲第六屆世界山羊大會金獎，是國家首批重點支持和發展的33個名牌出口之一，并通過挪威船級社的ISO9002質量體系認證和ISO14000環境質量體系認證。

圣雪絨品牌介紹：

中、高檔羊絨制品及其他紡織品的開發、設計、生產、加工和銷售；輕工產品、土畜產品的銷售；自營和代理除國家統一聯合經營的16種出口商品和國家實行核定公司經營的14種進口商品外的其他商品及技術進出口業務；經營進料加工和“三來一補”業務；經營對外貿易和轉口貿易；國內貿易（國家專營專控商品必須提供專項審批文件及許可證）"。

圣雪絨通過經營戰略調整，主業更加突出，產權更加明晰，機制更加靈活，產品更具競爭力，企業組織結構更趨合理，資產質量得到大幅提升，有形資產得到了優化配置，無形資產得到不斷提升，為企業持續、穩定、發展夯實了基礎。公司竭誠為顧客和消費者提供滿意產品和優質服務。

圣雪絨人才戰略理念：

人才戰略是企業的核心戰略。在當今如火如荼的市場經濟條件下,工業企業的戰略資源不僅是設備、資金等物資要素,更主要的是人才。一方面,企業的主體是人,企業生產、經營的一切過程無一不是勞動價值的實現過程；另一方面,企業面對的是市場消費者,研究市場就是研究人的物質需求和精神需求,開辟市場就是開辟人的需求領域。所以企業成功不僅僅指利潤的獲得,還包括對人本身的塑造。

現代企業既要出產品,更要出人才。企業要把研究人的需求、尊重人的勞動、提高人的價值、挖掘人的潛能、培養人的后勁、塑造人的精神、改善人的素質,作為企業一切工作的出發點和落腳點。

改革重在激發人的勞動創造熱情,改組重在理順人的勞動關系,改造重在提高人的勞動效率,而管理重在規范人的勞動行為。圣雪絨集團每當處于改革和發展的關鍵時期,始終把實施人才戰略作為帶動企業發展的總舵手,并使之貫穿于整個企業發展戰略實施的全過程。

圣雪絨品牌加盟前景：

二十一世紀是一個被知識經濟和網絡經濟所“包圍”的時代,尤其伴隨世界經濟一體化進程的日趨加快,市場競爭對企業提出的整體素質要求越來越高,人才會得到越來越大的重視。所以說到底,企業的競爭關鍵在于人才的競爭,"得人才者得天下"。不論是企業產品結構的優化、創新能力的突破,還是科技水平的提高都離不開以人才資源為基礎。

我們也堅定不移地相信,人才戰略的實施,必將帶動包括紡織在內的傳統產業走上一條健康、高效發展的軌道,迎來一個嶄新的紀元！以求才之渴，識才之眼，容才之量，用才之膽斟選人才，以挖掘內部人力資源潛力，發現人才，培養人才，每個人才能工作在最適合的崗位上。

“圣雪絨”被認定中國馳名商標，公司多次被授予“全國外經貿質量效益型先進企業”“全國紡織行業先進企業”等稱號。下屬企業上海圣雪絨羊絨制品有限公司被授予“全國外商投資先進企業”稱號，被上海授予“外商投資雙優企業”稱號。 公司A股股票已于2000年在深圳證券交易所掛牌上市，為中國羊絨行業首家A股股票上市公司！

1、讓您即時擁有品牌及其指定區域的獨家經營權；

2、免費提供全面、專業的系統培訓，使您終生受益；

3、免費提供營運管理手冊以及開業策劃專業指導；

4、免費提供店面VI形象設計；

5、店鋪各樣物料，以節省加盟商人力及時間；

6、提供強大的品牌宣傳，不定期在相關媒體及時尚雜志推廣品牌；

7、通過國際認證的生產線及充足的貨源；

8、有效的營銷推廣策略，使您更大把握超越競爭對手；

9、總部派駐專員協助開業巡訪，并有專員跟進各店的銷售情況；

10、設計師隊伍，每季穿梭流行前線，時尚款式源源不斷。

1、電話咨詢；

2、尋找合適店鋪；

3、將店鋪地理位置圖與店鋪平面圖傳真至公司；

4、簽署合作意向書；

5、加盟商交納意向保證金；

6、公司擇日前往考察；

7、加盟商簽訂賣場租約；

8、加盟商到公司簽署特許專賣合同，意向保證金轉入貨款；

9、公司根據店鋪情況設計裝修圖與陳列圖；

10、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業籌備。

1、有獨立承擔民事責任能力的自然人或獨立承擔民事責任的企業法人；

2、具備有長遠的發展眼光，有相應的投資能力和風險意識；

3、認同圣雪絨經營理念和相關事宜,具備較強的品牌經營意識，有共同發展的信心；

4、在當地具有良好的信譽和商譽，具有合作意愿，能親自參與經營管理，配合公司及時反饋市場信息。