為了提升招聘人才的效率,降低招聘成本,聚合招聘渠道管理,并對(duì)公司的人力資源進(jìn)行智能化、系統(tǒng)化管理,仁和會(huì)計(jì)引進(jìn)了MOKA系統(tǒng)。通過該系統(tǒng),人力資源部門無需上不同招聘網(wǎng)站收集簡(jiǎn)歷或發(fā)布招聘信息,可以實(shí)現(xiàn)一站式職位信息發(fā)布和簡(jiǎn)歷接收,并對(duì)所有簡(jiǎn)歷及面試人員的信息進(jìn)行了檔案建立,可以通過人才智能激活功能,對(duì)已有人才儲(chǔ)備資源激活。還可以對(duì)在職員工的信息進(jìn)行智能化、系統(tǒng)化管理。在這之前,公司員工的基本信息都是以電子表格形式保存,相關(guān)資料以紙質(zhì)的形式保存,沒有形成全數(shù)字化的人才檔案管理,更新也不及時(shí)。人員招聘和入職流程都未形成系統(tǒng)化。

MOKA系統(tǒng)具有四個(gè)特點(diǎn):1、功能全面:針對(duì)不同招聘場(chǎng)景,都有其場(chǎng)景所需的個(gè)性化功能輔助,如校招排隊(duì)叫號(hào)、掃碼公司介紹等。2、操作簡(jiǎn)便:從簡(jiǎn)歷獲取到OFFER發(fā)送,整個(gè)招聘流程都是引導(dǎo)式操作,界面清晰簡(jiǎn)約。3、技術(shù)先進(jìn):簡(jiǎn)歷篩選智能化,智能匹配目標(biāo)候選人,具有較強(qiáng)的擴(kuò)展性和可靠性,并可以與第三方產(chǎn)品對(duì)接。4、更新升級(jí):每年都會(huì)迭代升級(jí),并推出新的功能。
仁和會(huì)計(jì)作為一家專注于會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)過18年的發(fā)展,已經(jīng)成為中國(guó)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的知名品牌。現(xiàn)有員工已經(jīng)超過2000人,公司的業(yè)務(wù)發(fā)展離不開人才支撐,為了高效實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升人才管理效能,公司已建立多個(gè)核心崗位能力素質(zhì)模型,并將人才模型合理應(yīng)用到崗位人才的選、用、育、留各階段,MOKA系統(tǒng)的上線將幫助企業(yè)更好的打造人才供應(yīng)鏈。仁和會(huì)計(jì)一直致力于互聯(lián)網(wǎng)+,并積極采用先進(jìn)的智能化軟件系統(tǒng)強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
掌門1對(duì)1在線輔導(dǎo),名師授課即時(shí)互動(dòng)
童學(xué)館國(guó)學(xué),中國(guó)兒童學(xué)好中國(guó)文化
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