美斯特電器隸屬于中山市美斯特實業有限公司，位于中山，創始于2002年。中山市美斯特實業有限公司是一家專業從事生產、加工雙面及多層線路板的高科技企業。美斯特嚴格按照ISO9001國際質量認證的標準來指導公司各層管理，發揚“同心、實干、重質、求效”的企業精神，雄厚的技術實力，先進的生產檢測設備，行之有效的運作系統，加上齊心協力的戰斗團隊是我們成功與致勝的關鍵。

美斯特電器公司簡介：

2002年1月15日，“美斯特”誕生在廣東中山，以養生家電制造為核心，以信譽、誠信、創業激情立足全球，自主研發全新的養生家電，占距行業領先地位。2006年12月，幾年發展取得了可喜成果，為謀求更大平臺建設“美斯特”工業基地，從深加工著手提高品質、提高市場競爭力、從而更好地滿足客戶、讓美斯特人更有遠景。【詳細介紹】

美斯特電器品牌介紹：

公司匯聚了一批經驗豐富、思維超前,勇于創新的高素質工業設計師,結構工程師,平面設計師，首板技術工程師等優秀設計人才，我們始終以市場調研為基礎,以產品外觀創新為主導,深入研究市場需求,結合國內外較新潮流及現行國際標準,融入全新的設計理念,整合所有設計資源,為現代企業創造設計精品,打造知名文化品牌。

作為優秀的專業自主設計公司，我們力求為客戶提供引導市場消費方向的設計和專業服務，每個項目我們將納入這支共同設計的團隊,致力于工業設計理念,結合藝術創新來樹立產品形象,為現代企業提高產品的視覺沖擊力和親和力。“細致,專業,創新,超越,快速”是裕龍的精神,“沒有較好,只有更好”是我們的設計目標,“努力為客戶創造價值”是我們的設計口號！

中山市美斯特實業有限公司公司建立了預警機制，從動態控制配料秤、嚴密監控單種煤、嚴格執行焦爐操作、實現低水熄焦等方面增加抽查點，提高了作業率，實現了產品質量的全程監控，為煉制優質產品焦夯實了基礎。第一，嚴密監控配料秤的準確性。配料秤配料的準確與否，直接關系到生產的配比，進而影響產品質量。第二，大力加強產品操作。為了從根本上改變產品加熱不均勻這一弊端，該公司一方面外請專業隊伍，用專用設備及工具專業廠房。

為了不斷提升競爭力和避免混亂競爭，美斯特用于技術創新上的投入累計已達上億元，先后申請和擁有的上百項。在大力開發特殊商用豆漿機的同時，還研制了榨汁機、料理機、電熱水瓶等，市場反應熱烈，并成為國家免檢產品。在小家電行業普遍創新能力不高的情況下，美斯特的技術創新能力超出了其他公司一大截，而且技術得到了最有效，最全面范圍的保護。在這個層面上來講，美斯特不具備可模仿性，美斯特品牌具有獨特的技術和品質。這也是毒奶粉事件能夠獨旺美斯特的原因。豆漿機就是美斯特，九美斯特的笑熬漿糊符號就是豆漿機。

美斯特電器企業準則：

1、保持并做強“中國較具影響力的墻藝第一品牌”！--品牌標桿準則；

2、把握時代韻律，把握市場韻律，把握消費者韻律！--市場應變準則；

3、人無我有，人有我新，創造優異！ --產品差異準則；

4、超越行業標準，安全、環保、健康！ --品質控制準則；

5、平等互信、彼此分享、雙贏發展！ --客戶合作準則；

6、一切以“滿足消費者需求”為前提，消費者滿意是我們心中的唯一信仰。 --消費者至上準則

7、做主人，講操守，兼容并包容，充滿歡樂與激情，人人享有廣闊的職業發展機會。 -- 職員行為準則（美斯特公司，不屬于任何一個股東，而是屬于每個把美斯特事業當做自己事業的人）

美斯特電器戰略決策：

公司治理愿景：

讓每一個投資者和公司股東以及員工享有相應的公正平等的權利，分享企業成長的業績！讓每一個投資者和股東和員工較大限度地實現物質生活和精神生活的富足！

企業道德價值：

為消費者提供安全有效的健康環保產品，幫助他們實現美麗健康的生活，為較高道德！讓股東和員工獲得企業發展的切實利益，為較大道德！與產業鏈中的一切商業合作伙伴，互信合作，共生共榮，為較佳道德！在企業發展的過程中，模范遵守國家法律法規，為較好道德！對人、對社會、對環境充滿關愛，參與建設和諧社會，為最根本道德！

企業信條：

思想主宰一切---只有樹立堅定的信念（創造環保美麗生活）和遠大的理想，才能成就偉大的事業！

性格決定命運---美斯特的性格就是：目標明確，堅定執著，勇往直前，不管是順流逆流，只要緊握信念的拳頭，成功就在前面！

思路決定出路---獨辟“細分市場”，專做“差異化產品”，滿足“大眾需求”。

企業發展策略：

人才領先---美斯特信奉“有德有才破格重用”、“有德無才培養使用”、“有才無德限制錄用”、“無德無才堅決不用”的人才觀，決不因任何原因埋沒一個人才。

市場領先---以“差異化功能性產品”占據“細分市場”的第一位置，以不同的產品分類，對應不同的象限市場，用相應的分銷策略、價格策略、促銷策略，創造市場領先機會。

成本領先---以技術領先為依托，以網絡優化為支撐，以規模效應為根本，進而形成產品單位成本優勢和營銷成本的集約優勢。謀求高新技術下產品的高品質---擅用高新技術成果，轉化為高品質的產品，為消費者提供安全、有效、穩定的產品利益。注重重點產品的功能創新領先---不謀求產品全系列的領先，但一定在某品類中至少有一二種產品是出類拔萃的，構成品牌雁陣中的“領頭雁”。制定有市場潛力的差異化品牌定位---發現需求，尋找差異，在品牌階位中挖掘市場潛力，規劃并落實品牌的應有作為。

創造有社會責任感的企業公民文化---將社會基本價值與企業日常商業運作、政策相整合，全面考慮公司對所有利益相關人、社會及環境的關愛，做中國較佳的企業公民。

美斯特電器企業文化理念：

“一杯五谷養身糊，滋養一個民族。”傳播與弘揚中華五谷養身文化，提倡與宣導國人回歸中華名族的傳統飲食，遠離給人類健康造成重重危機的不良飲食習慣。同時，為全國代理商和經銷商提供配套的業務培訓和終端銷售訓練。

隨著人們生活水平的提高，和對健康生活的深入認識，以前，肉食被視為有錢人的奢侈，多吃肉才能達到營養滋補的目的，但現已證實：多吃五谷雜糧、蔬菜瓜果才是健康的飲食。《黃帝內經》提出“五谷為養，五果為助”，即“五谷”是飲食與養生的根本，中醫有五谷養五臟的說法。五谷：糧食作物的統稱。“五谷”之說出現于春秋、戰國時期，《論語?微子》：“四體不勤，五谷不分”。但解釋卻有不同，一說是黍、稷、麥、菽、稻；一說是黍、稷、麥、菽、麻。

《黃帝內經》中所認為五谷即“粳米、小豆、麥、大豆、黃黍”，而在《孟子騰文公》中稱五谷為“稻、黍、稷、麥、菽”，在佛教祭祀時又稱五谷為“大麥、小麥、稻、小豆、胡麻”，再而后便是李時珍在《本草綱目》中記載谷類有33種，豆類有14種，總共47種之多。現在通常說的五谷雜糧，是指稻谷、麥子、高梁、大豆、玉米，而習慣地將米和面粉以外的糧食稱作雜糧，所以五谷雜糧也泛指糧食作物。

五谷雜糧，它們負責產生人體需要的大多數能量，主食中所含的主要成分碳水化合物是人體不可缺少的營養素 ,供給人體熱能的蛋白質、脂肪、碳水化合物中 ,碳水化合物是較好較快的熱能源，大腦所需能量只有葡萄糖 ,而碳水化合物是多糖物質 ,很快就能轉化成葡萄糖。

美斯特的企業標識在保持原有標識蓬勃向上、積極進取的基礎上，更加聚焦、創新、穩健、和諧，充分體現了美斯特將繼續保持積極進取的精神，通過持續的創新，支持客戶實現網絡轉型并不斷推出有競爭力的業務；美斯特將更加國際化、職業化，更加聚焦客戶。加入我們吧，來吧我們期待你的加入，期待與你攜手創造屬于我們的財富，期待與你一起共創輝煌美好明天！

“商道酬心，相生乃大”， “美斯特”更與眾多知名品牌推廣和經銷商強強聯手，每一次“美斯特”都站在了風潮之先，為自身品牌推廣和經銷商利益拓展進行著積極的探索。越來越多的合作伙伴加入，是對“美斯特”背后的大氣魄、大遠景的認可和贊賞。讓大家共同攜手“美斯特”五谷養身、水養身、燉品養身事業，一起做文章，一起做大文章。

管理優勢：

始終把代理商的利益放在首位，多年的市場管理經驗，摸索出了一套成熟的商、企共贏模式，保證了公司的持續發展。

品牌優勢：

公司的發展路線迎合了市場需求，并與國家推動的政策同步，超前的市場眼光，使品牌已經在市場上占據了領導地位。

質量優勢：

公司擁有專業的生產線，不但保障了產品的科技化，更保障了產品的質量。

技術優勢：

公司集研發與生產、銷售于一體，因此在研發產品時注入了較多的人力和財力，有專業的研究隊伍。

營銷優勢：

完善的營銷體系，從代理商建店到最終盈利，公司會派專人負責市場指導，確保產品銷量節節升高。

宣傳優勢：

強大的廣告造勢，全方位產品包裝，結合代理商實際市場情況，采用多種宣傳手段，確保終端宣傳到位。

人力優勢：

公司匯聚了一批高素質、高能力、高學歷的人才，有了他們的加盟，使企業不斷的向著更高、更遠的方向發展。

一、提交企業資料

包括：營業執照、稅務登記、法人代碼證、經營者身份證。如為自然人加盟，需提供居民身份證，同時認真填寫“加盟申請表格”，表格填寫要準確、完整。

二、填妥加盟申請表格

同申請材料一并寄至本公司銷售部； 通過公司網站：www.mester.com提交電子版的“加盟申請表格”也可。

三、確認合作意向

由公司審核加盟者資料，合格者發盟資格確認函，不合格則將致電感謝參與。

四、加盟商持合同

到公司洽談及簽訂“品牌加盟協議”，享受公司所有的優惠政策，行使相關權利，履行相應義務。

五、門店裝修

公司提供VI手冊和全套的裝修設計圖紙，并派區域經理協助指導裝修。

六、開業策劃并正式供貨

由公司市場部、銷售部協同加盟商完成開業期的準備工作及活動策劃。

1、年滿18歲，資信良好，男女皆可。

2、認同美斯特電器的經營理念和服務規范。

3、具備投資美斯特電器品牌的資金實力，資金來源合法。

4、所開店鋪須在指定經營區域內;店址需在繁華的商業街道或大型商場。

5、認可總部運營模式，接受總部統一管理。

6、良好的商業信譽，在本地有廣泛的人脈關系。

7、能吃苦耐勞，能全身心的投入到美斯特電器連鎖經營管理中。