隨著國際美食流行，樂派客漢堡所有產品都是根據季節進行更新，保持新穎度，讓你充滿新鮮，并且店內所有產品都是親民價格，幾塊、十幾塊、幾十塊的中低檔消費價格配上高檔次的產品享受，做出更能讓國人接受的西餐價格，吃的開心。

樂派客漢堡企業簡介：

浙商樂派客創立于2003年。公司本著誠信，務實，服務，雙方共贏的經營理念。以"顧客滿意"為服務宗旨，以樂派客漢堡做成顧客喜愛的中國西式快餐品牌為使命。為實現美味西式快餐的遠景而努力奮斗！【更多信息】

樂派客漢堡品牌介紹：

樂派客漢堡店內擁有數百種產品，以漢堡包、炸雞、甜品、飲品等為主打的地道美食，讓你贊不絕口，天天對味。派客確保供應品均復合國際標準，食材均選用非開放式系統管理的飼養雞，成長全程監控，衛生又安全。并且擁有成熟的冷庫倉儲，每只雞在屠宰后立即冷凍，確保高品質出產。

樂派客漢堡市場分析：

餐飲業向來都是熱門的創業領域，對小本創業者來說，一些小型的餐飲店只要走對路子，照樣生意興隆。樂派客漢堡專注發展有影響力的快餐連鎖品牌，中國快餐行業發展得領軍品牌，致力于走平民路線，貼近老百姓生活和消費水平，因此具有廣泛的群眾基礎，市場空間較大。

樂派客漢堡小投資，大回報，高度標準化，易于操作，運營成本低，易于管理，立足本土，易于接受，專業指導，快速扶植，用專業的知識，店面經營的成功經驗，幫助每一家加盟商快速成長！

樂派客漢堡發展歷程：

樂派客漢堡創始人李新干：1998年進入快餐KFC.發現自己對洋快餐十分感興趣.憑著自己對快餐的這份熱愛，更加努力學習快餐的專業知識。在知名的快餐企業6年里，努力的學習相關的管理知識。經過幾年來對快餐的了解，意識到西式快餐的利潤可觀.市場空白.經過兩年的準備。他毅然決定離開KFC，走上了自己的創業之路。

2005年樂派客漢堡河北地區第一家店總投資10余萬元。短短的6個月就收回成本。這無疑給我們這些想創業人員極大的信心。于是，只身一人來到內蒙古考察，發現內蒙古市場空間非常大。在內蒙古達旗.察素齊.涼城.等直營店，經過不斷的實驗總結，研制出了十分適合中國人口味的產品。各店生意也十分火爆，很多顧客看到了商機，要求加盟的商家也絡繹不絕。

2008年公司正式對全國推出特許加盟。聘請洋快餐專業高級管理人員10多人。從前期協助選址與評估，餐廳統一裝修送設備，操作培訓，到后期營運指導和協助，定期營銷活動，新產品上市宣傳，統一嚴格的貨物管理與配送。提供了一套完整的加盟流程。為致力于西式快餐的有志之士鋪平致富之路。樂派客深受廣大顧客朋友喜愛。您只需要一個電話或是到我公司來實地考察，這一切都由公司替您策劃。

樂派客漢堡不用華麗的詞藻去夸大宣傳！我們用實際行動換取顧客的信任。樂派客漢堡很快得到顧客的認可！我們用真誠經營，顧客用真誠回報了樂派客漢堡。從當初借錢開店到現在擁有5家直營店，10家加盟店！

樂派客漢堡品牌在市場上有足夠的名氣，就已經證明了品牌實力不一般，品牌吸引了很多創業者來關注，證明是可以投資的品牌，選擇樂派客漢堡加盟項目，會有好發展，對經營產品店有想法的朋友們可以隨時來投資，總部歡迎您的加入，還會對大家做各項有利發展的支持。

樂派客漢堡把較好的產品呈現給顧客!樂派客漢堡創造中國誠信西式快餐企業！去幫助每一位創業者。用我們的經驗和專業知識幫助每一位加盟商快速成長！同時讓加盟商成為樂派客漢堡經營理念傳播戰士。

1. 品種豐富：樂派客漢堡店擁有漢堡、圣代、雞肉卷等百種產品，葷素搭配，營養均衡，好吃不膩，百吃不厭！

2. 品質保證：樂派客漢堡的制作原料與KFC的供應商相同，制作工藝與流程也是專業指導，口味有保證，樂士多的回頭客高達90%以上。

3 .價格合理：樂派客漢堡店的里面所有的漢堡價格遠低于肯德基、麥當勞等，產品隨便都能買，能吃就能吃到，十幾塊吃飽又能吃好。

4.不斷更新：樂派客漢堡店里面所有漢堡根據市場需求不斷的更新新產品，所有的新品上市方案都是由總部來做。

1.政策了解：通過網站或電話與公司區域經理了解各項政策。

2.申請洽談：向公司申請加盟經銷商或代理商的資格，得到總部回復后，進一步洽談具體合作事項。

3.考察調研：到總部實地考察，同時做開店前的準備，進行體驗館選擇、資金、市場等相關事務。

4.總部評估：總部根據申請人提交的資料對其資格進行評估。

5.簽約確認：通過評估后，與公司簽訂合同并提交店面裝修圖

6.裝修籌備：按照公司選定的方案進行裝修，進行人員招聘，派員參加至公司進行專業培訓，同時進行開業策劃。

7.物流配送：向公司申請發貨，樣品、彩頁、營銷資料及相關贈品等等。

8.正式開業：可進行促銷，同時將店面圖像資料發至公司，建立跟蹤服務檔案。

9.服務反饋:公司將進行后續支持督導，重大事務將派員協助處理。

1、有創業者精神，強烈的成功欲望和事業心，具有現代管理意識。

2、有一定的經濟實力，具備足夠的創業資金。對的企業文化經營方式有深刻的了解和認同感，愿意遵守總部統一的管理模式和制度。

3、對總部高度信任，加盟商愿意接受總部的各項培訓和管理。

4、沒有犯罪及破產的記錄，有隨公司一同發展壯大的理想。