跨世紀教育獲得此項殊榮的教育機構(gòu)均為國內(nèi)知知名教育機構(gòu)，代表了中國教育的較高水平，在國內(nèi)影響力極大，跨世紀教育作為具有20多年歷史、統(tǒng)領(lǐng)全國近600所加盟園的中國幼教界加盟領(lǐng)軍品牌，獲得這份榮譽，可謂實至名歸。

跨世紀教育加盟優(yōu)勢：

1、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)：企業(yè)成立至今，由小到大、由一省到全國、由國內(nèi)到國際、由一業(yè)發(fā)展到多元化經(jīng)營，逐步成為在產(chǎn)品上集研制、生產(chǎn)、銷售；在教育上集教研、培訓、推廣為一體的結(jié)構(gòu)合理、相互促進的綜合性企業(yè)集團。在經(jīng)營商品方面的成功為跨世紀教育的發(fā)展提供了強大的經(jīng)濟支持，跨世紀教育的突飛猛進反過來又促進了商品業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

跨世紀的經(jīng)營結(jié)構(gòu)突出了跨世紀的差異化優(yōu)勢，提升了跨世紀的核心競爭力。其中結(jié)構(gòu)、通道、運營、制度、人才是跨世紀發(fā)展的關(guān)鍵要素，尤其是結(jié)構(gòu)最為重要，如同房屋裝修設(shè)計的平面布局方案，它是形成裝修風格較重要的第一步，是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的聯(lián)系就構(gòu)成一個完整的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

2、品牌系統(tǒng)：經(jīng)過二十多年的發(fā)展，跨世紀在國內(nèi)幼教界已成為一個知名品牌。跨世紀在全國20多個省份已有600多家加盟園，這些幼兒園經(jīng)過全方位復制跨世紀教育、管理、營銷模式，已成為當?shù)馗叨似放剖痉秷@。

跨世紀幼兒園、跨世紀兒童之家會員規(guī)模雄居全國第一名，跨世紀兒童之家已經(jīng)成為中國早教第一品牌；跨世紀在推廣蒙氏教育方面已成為國內(nèi)當之無愧的領(lǐng)航旗艦，其培訓規(guī)模在世界蒙氏培訓史上創(chuàng)造了較大規(guī)模，并且在持續(xù)創(chuàng)造培訓品質(zhì)的神話；跨世紀的標志性形象已廣為人知；跨世紀的標志性口號“孩子的快樂從這里獲得，孩子成長從這里起步”，使眾多的孩子和家長一看到這個口號就知道是跨世紀。

3、市場系統(tǒng)：20多年來，跨世紀對幼教市場的現(xiàn)狀和規(guī)律以及需求已經(jīng)了如指掌。不論是跨世紀經(jīng)營的幼教用品，還是從國外引進的國際先進教學方法，都代表了當今世界一流水平。我們不無自豪地說：“跨世紀始終把握著幼教市場的脈搏，引領(lǐng)著幼教市場的潮流”。這也正是有如此眾多的幼兒園和加盟機構(gòu)愿意和跨世紀合作重要原因之一。

4、資源系統(tǒng)：跨世紀擁有完善的企業(yè)資源庫。

1）教案庫、案例庫、課件庫、制度庫、人才庫等；

2）網(wǎng)絡(luò)家長俱樂部，為全國的幼兒家長創(chuàng)建家庭教育的平臺，來服務(wù)家長成為孩子的啟蒙老師；

3）“跨世紀年會”，為全國的園長提供更多國際幼教咨詢和管理研討平臺，來服務(wù)廣大園長決策幼兒園的改革方向，提高管理績效。

5、人才系統(tǒng)：經(jīng)過跨世紀精心培養(yǎng)，目前擁有一支忠誠可靠、敬業(yè)愛崗、艱苦奮斗、吃苦耐勞、專業(yè)水平高的教育經(jīng)營團隊。她們雖然年齡不大，但教育實踐經(jīng)驗非常豐富，再加上這支隊伍又在不斷接受國際一流專家的培訓和指導，她們勤于學習、刻苦研究、勇于探索，取得了豐碩的教育成果。她們長期在全國幼兒園指導工作，受到了幼教同行們極高的評價。她們不僅精通教育，而且擔任有管理工作，最為可貴的是，她們還有一定的教育營銷能力，能夠獨立組織實施各種教育營銷活動，這些能力讓許多合作單位都十分羨慕。

6、產(chǎn)品系統(tǒng)：跨世紀企業(yè)集團是以經(jīng)營產(chǎn)品起步的，以經(jīng)營玩、教具為主，主要有進口精品玩、教具以及大型玩具，二十多年里，跨世紀填補了河南省幼教用品的許多市場空白。國內(nèi)許多優(yōu)秀幼兒園配備的幼教用品都是跨世紀提供的。自從跨世紀創(chuàng)辦自己的教具廠以來，跨世紀在產(chǎn)品經(jīng)營方面的優(yōu)勢就更加突出了。跨世紀自行研制出了一系列在國際市場上受歡迎的時尚、實惠、實用兼?zhèn)涞男缕贩N，極大地滿足了幼兒園的需求，跨世紀教具廠生產(chǎn)的蒙氏教具的銷量在國內(nèi)已具有越來越大的市場份額，并且逐步進入國際市場。

7、教育系統(tǒng)：跨世紀自成立以來，一直在和幼兒園打交道，不僅向幼兒園提供優(yōu)質(zhì)玩、教具，而且對幼兒園的教育狀況十分了解。目前國內(nèi)的幼教觀念、理念、方法與國外發(fā)達國家和地區(qū)相比尚存在巨大的差距，幼兒在家庭教育方面存在的問題更多。因此，跨世紀長期致力于和國外權(quán)威教育機構(gòu)建立密切的關(guān)系和交流平臺，以引入蒙氏教育為突破口，僅在河南省就幫助幼兒園開辦了800多個蒙氏班，這些蒙氏班全部生源爆滿。同時，跨世紀還從世界各地引入了親子、感統(tǒng)、瑞吉歐、奧爾夫、多元智能、美式情景英語等一系列國際先進的幼兒教學法體系，而且自創(chuàng)了十幾個和優(yōu)秀傳統(tǒng)教育相結(jié)合特色教育班，特別是親子、感統(tǒng)、形象數(shù)學的入會人數(shù)一直呈現(xiàn)著直線上升勢態(tài)。

8、管理系統(tǒng)：跨世紀是一個非常規(guī)范的企業(yè)，從成立的第一天起，就非常重視建立各項規(guī)章制度和制度的落實，現(xiàn)已經(jīng)建立了一套具有跨世紀特色的管理模式。各部門、各崗位都能按照規(guī)范職能高效率的開展工作，員工的思想狀態(tài)也非常良好，精神飽滿，情緒高昂。許多加盟機構(gòu)正在吸取跨世紀的管理經(jīng)驗，應(yīng)用于自身的各項管理工作中，來成就著自身機構(gòu)更好的工作績效。

9、經(jīng)營系統(tǒng)：跨世紀始終認為不論是從事商品業(yè)務(wù)，還是從事教育服務(wù)，都需要有一套行之有效的經(jīng)營方法。大多數(shù)幼兒園教育方法主要是傳統(tǒng)模式，管理方法主要是行政模式，經(jīng)營方法幾乎是空白狀態(tài)，而跨世紀辦教育完全是按照市場經(jīng)濟規(guī)律來運行，把教育當做一種產(chǎn)業(yè)來開發(fā)。教育是要付出成本的，教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造社會效益的同時，也要創(chuàng)造經(jīng)濟效益，有了經(jīng)濟積累，教育才會大力發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育機構(gòu)才會越辦越多，孩子才會有機會接受國際上較先進的教育方法，孩子受益就是對教育機構(gòu)較大的回報。跨世紀的教育營銷方法具有開創(chuàng)性，為幼兒園的健康發(fā)展提供了許多的寶貴經(jīng)驗和啟示。跨世紀在全國各地幫助眾多幼兒園創(chuàng)造了許多社會效益和經(jīng)濟效益的神話，這在國內(nèi)真是絕無僅有的。

10、服務(wù)系統(tǒng)：跨世紀企業(yè)文化的核心是誠信。跨世紀歷來重視對客戶的后期延伸服務(wù)，商品方面是這樣做的，教育方面也是這樣做的。跨世紀成立教育指導部也是一個創(chuàng)造，這個部門的就是專業(yè)為合作單位提供后續(xù)教育服務(wù)的，保證了加盟機構(gòu)不論有什么問題都可以得到及時解決。同時最為有價值的是加盟單位可以得到跨世紀講師團老師的上門指導，這是其它同類機構(gòu)完全不具備的。對于加盟單位，跨世紀兒童之家研究的特色項目可獲得長期無償學習、借鑒，這也是其它單位無法做到的。

跨世紀成立了網(wǎng)絡(luò)教育部，正在擴大網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)教育，未來跨世紀的發(fā)展歷程中，會更多的通過網(wǎng)絡(luò)進行教育后續(xù)服務(wù)。跨世紀網(wǎng)絡(luò)教育部會以更快捷、更有效、更與時懼進的工作態(tài)勢來服務(wù)全國合作機構(gòu)走向成功。這也標志著跨世紀幼教發(fā)展從此打破了時空界限。

跨世紀教育加盟支持：

1、產(chǎn)品支持：跨世紀集團下屬產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)基地，為加盟機構(gòu)提供開設(shè)班級所需要的各類產(chǎn)品配置，總部均以較優(yōu)的質(zhì)量、較低的價格供其購買。

1）開設(shè)班級所需用品配置清單；

2）購買教具、器材、參加研發(fā)以及培訓班全部享受優(yōu)惠政策。

2、營銷支持：跨世紀啟動營銷系統(tǒng)在短短一個周的時間內(nèi)就幫助加盟機構(gòu)創(chuàng)造了幾個、甚至十幾個加盟費的效益回報，等同于零投入、低風險、高回報，真正實現(xiàn)了加盟一家成功一家的幼教神話，因此有跨世紀加盟園園長都稱“識得跨世紀真經(jīng)者分文不取”。

3、網(wǎng)站支持：跨世紀每年投資200多萬元傾力打造跨世紀網(wǎng)站工具欄，為加盟機構(gòu)提供隨時隨地的貼身服務(wù)專家。跨世紀網(wǎng)站工具欄包含：環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教師培訓、日常教學、家園共育、招生營銷、教問解答、園長管理等內(nèi)容板塊，加盟機構(gòu)在日常工作中所遇到的教學、管理、營銷等共性問題，均可以在此找到所需要的方案和資源，真正成為了加盟機構(gòu)后續(xù)服務(wù)的強大依靠。

1）教育（蒙氏、親子、課程教案、活動方案及視頻）

2）管理（制度、實施管理制度的具體方案）

3）營銷（每年月營銷主題活動、周六周日營銷活動方案，派單、預(yù)約、轉(zhuǎn)介紹、社區(qū)活動、異業(yè)結(jié)盟等方案和案例）