KiDSHUB兒童成長中心，定位兒童素質教育成長中心，一站式教育綜合體，KiDSHUB秉承“玩出精彩，學知有道”的教學理念，精心打造0-6歲嬰幼兒階段早期教育多元教育專業(yè)課程，專注于用心了解孩子的天性，為全球兒童帶來科學的養(yǎng)育方法，激發(fā)兒童多元能力的發(fā)展。

KiDSHUB兒童成長中心公司簡介：

KiDSHUB兒童素質教育成長中心專注0-6歲兒童OMO線上+線下多場景雙模式教育全腦教育0-3歲是腦子發(fā)育黃金時期，利用多元智能教育體系融合蒙氏、體適能和腦力開發(fā)，按照月齡精細化親子互動培育的方式分4個階段，通過豐富的音樂、色彩刺激、信息量輸入、藝術欣賞及體適能訓練等幫助孩子各項能力全方位發(fā)展。【查看詳情】

KiDSHUB兒童成長中心品牌簡介：

KiDSHUB秉承“科學養(yǎng)育、多元發(fā)展、釋放天性、擁抱未來”的教育理念，集合哈佛大學、耶魯大學、香港理工大學和北京大學資深團隊精心打造0-6歲嬰幼兒階段早期教育多元教育專業(yè)課程。為全球兒童帶來科學的養(yǎng)育方法，激發(fā)兒童多元能力的發(fā)展。尊重孩子獨一無二的個性，從而釋放他們的天性，幫助他們塑造健全的人格。

KiDSHUB兒童成長中心品牌課程：

親子早教

0-3歲是腦子發(fā)育黃金時期，利用多元智能教育體系融合蒙氏、體適能和腦力開發(fā)，按照月齡精細化親子互動培育的方式，分4個階段通過豐富的音樂、色彩刺激、信息量輸入、藝術欣賞及體適能訓練等專屬課程安排，幫助孩子各項能力全方位發(fā)展。

雙語托育

針對1-4歲孩子開設的學齡前托管，專業(yè)幼教老師與保育員共同營造安全、健康、舒適的學習與生活環(huán)境，專業(yè)早教課程融入托班日常教學、雙語教學環(huán)境，培養(yǎng)孩子良好的生活習慣和獨立操作 ，建立團隊意識與規(guī)則感，學會如何與同齡人相處。

智能課堂

針對2.5-6歲孩子開設的多元智能課程，結合不同時期孩子的成長發(fā)育規(guī)律和思維方式變化，通過多元化的感官刺激、游戲互動、實物操練，訓練孩子思維敏感度及專注力，養(yǎng)成孩子良好思維習慣、學習習慣和行為習慣。

父母課堂

針對家長專門開設的家庭教育專業(yè)課程，聯(lián)合全球早期教育資深專家共同定制的父母課堂，傳授家長豐富的育兒經驗和養(yǎng)育方式，讓家長學會用正確的方式教育孩子，使孩子更加快樂、健康的自然生長。

KiDSHUB精英校長實地駐校幫助加盟校區(qū)完成開業(yè)預售、拉新轉化、市場引爆等工作，快速打造年業(yè)績1000萬標準校區(qū)。

KiDSHUB孩知堡兒童成長中心于2016年8月8號開業(yè)，現有早教在校學員300人，托育學員40人，開業(yè)至今三年已經招收800名早教會員，200名托班會員，在家長圈及業(yè)內形成了良好的品牌口碑，實現年營收1000萬。品牌招生渠道主要包括會員口碑推薦、線上招生推廣平臺合作、線下異業(yè)合作、線下活動、兒童教育展等。良好的品牌口碑以及多元的市場宣傳渠道能很好的幫助中心達成業(yè)績目標。

KiDSHUB兒童成長中心品牌加盟優(yōu)勢：

1、校區(qū)選址：市場調研、校區(qū)選址、裝修方案、指導辦證

2、財務核算：成本分析、盈利模式、風險控制、收益預測

3、課程體系：課程教案、學生教材、教研支持、更新升級

4、運營建設：組織架構、崗位招聘、團隊培訓、績效管理

5、教師磨課：封閉培訓、遠程指導、實地磨課、優(yōu)師俱樂部

6、招生支持：銷售流程、活動策劃、招生方案、開業(yè)支持

7、運營系統(tǒng)：測評系統(tǒng)、學習系統(tǒng)、教學系統(tǒng)、管理系統(tǒng)

9、經營指導：月底例會、年度培訓、講座支持、經營指導

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業(yè)的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業(yè)務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發(fā)授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業(yè)：總部持續(xù)關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、良好的品牌經營能力，認同我們的經營理念。

2、有長遠的品牌經驗意識。

3、有足夠的資金和信心，確保完成公司制定的基本銷售任務。

4、打造符合我們標準的形象專賣店，具備基本成熟的代理商網絡基礎。

5、具備一定的企業(yè)管理能力和團隊建設經驗。