①輕師資:無需教研、學習任務自動推送,托管老師僅需做好過程管理、指導、鼓勵、成效打造;
②輕運營:運營部會提供3天建館落地流程SOP、從聽說讀寫四個方面策劃相對應的比賽流程SOP、包括各種學能類、習慣類的獎狀都為托管準備好了,機構僅需提供收獲地址,支付快遞費即可;
③低投資高回報:提升托管所在區域影響力和知名度,形成托管絕對的亮點和特色,從而實現增收以及規模化的目的;

教培現狀剖析:【以下問題,英語通體驗館都可以解決】
1、無法正大光明招生引流
2、幾乎都是在吃存量用戶老本
3、干多久不知道,員工不踏實,老板心里沒底
4、一次性繳費不能超過3個月,收費價格跟周期被監管
5、教學時間受限,資源浪費(周末、寒暑假不給上課)
6、教培無法解決學生聽說能力提升的問題,沒有語言學習環境
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