金保羅食品隸屬于山東金保羅食品飲料有限公司，位于山東，創始于1999年，金保羅向大家推出的每一份產品，同時也在向大家推出一種飲食文化。在金保羅，所有員工都是這力量中的一分子。多年來的拼搏進取，在金保羅形成了優秀的企業文化, “追求服務和奉獻”是全體金保羅人孜孜追求的愿景目標， “事事創新、鍥而不舍、艱苦奮斗、永遠創業” 是金保羅人一致認同和珍視的核心價值觀。

金保羅食品公司簡介：

山東金保羅食品飲料有限公司創建于一九九九年，坐落于“古九州”之一的山東省青州市，地處山東半島中部，是一家從事食品、飲料研發、生產與銷售的專業化公司。公司已榮獲“山東省守合同重信用企業”、“山東省農業產業化重點龍頭企業”、“濰坊市消費者滿意單位”等多項殊榮，并順利通過ISO9001質量管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證等。公司自創建以來，內抓管理，外樹形象，強化質量管理，完善服務體系，實施品牌戰略與人才戰略。【詳細介紹】

金保羅食品品牌介紹：

金保羅的品牌定位是新派營養食品。品牌整體圖案采用通過藝術處理的簡潔色塊和品牌文字結合，一目了然。色彩紅綠的搭配對比強烈，使人過目不忘；中間留白的造型恰似食品香噴噴的煙氣，正好體現企業的品牌特性——食品。再者又是暗喻紅紅太陽燦爛陽光和綠色健康的蓬勃生命力，綠葉的蔓延體現企業的生機勃勃發展趨勢,也呼應了產品的特性——天然谷物，綠色食品。

金保羅致力于打造中國“新派八寶粥”第一品牌、“植物蛋白飲料”的國內領先品牌的目標，竭誠為消費者生產較高品質的綠色安全食品。“用心、創新、生活”是金保羅人的經營理念，以“用心”生產健康安全的產品，以“創新”推動市場、推動時代的發展，為消費者帶來健康、和諧的生活而努力！

金保羅食品企業文化：

核心價值觀：創新無極限，誠信到永遠

經營理念：合作雙贏，利益共享，坦誠相待，信用為重

管理理念：堅持質量為本，服務至上，放眼全局，小處著手

道德文化：孝悌、感恩、誠信、團結

人才理念：以人為本，人盡其才，為每位員工創造個人事業寄語，打造個人事業平臺，企業發展，員工成就，事業留人，福利留人。

愿景規劃：從2012年啟航，轉變整體思路，逐步在硬件、市場、人才三方面做重大投入，將企業文化和人力資源團隊建設放在首位，堅持抓業績、抓品牌，通過市場分析，規劃品牌發展戰略，向國內500強進軍，公司將在未來7-8年內實現品牌大發展，并且加快多元化發展速度，將金保羅品牌推向世界，以較快速度進入全球行業排行榜。

文化塑企：做弘揚中華文化的先行者。企業文化是企業的精髓，是提升企業核心價值的重中之重。企業一直以來將中華傳統文化作為企業文化的重點，致力于推動企業文化建設，切實構建企業之家，共同營造和諧金保羅之家。金保羅實施“親情1+1、愛心基金、幫扶小組”等文化發展策略，將孝道文化運用在企業管理中，將中華優秀傳統文化的四維八德作為企業經營的精神實質，將落實踐行作為構建企業文化的重點，將文化 塑企戰略作為企業奮進的動力源泉。在董事長兼總經理潘炳國先生的帶領下，金保羅人勇于做弘揚中華文化的先行者。這條路還很遠很長，金保羅人一步一個腳印走在騰飛的道路上。

金保羅食品發展歷程：

●山東金保羅食品飲料有限公司創建于一九九九年，坐落于“古九州”之一的山東省青州市，地處山東半島中部，是一家從事食品、飲料研發、生產與銷售的專業化公司。 公司已榮獲“中國食品衛生等級A級單位”、“山東省著名商標”、“山東省農業產業化重點龍頭企業”等多項殊榮，并順利通過ISO9001質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系等多項認證。

●公司創建以來，內抓管理，外樹形象，強化質量管理，完善服務體系，實施品牌戰略，人才戰略； 高起點、高標準、高投入，實現了從小到大，從弱到強的跳躍式發展；由原來的“單一化”、“小型化”向“規模化”、“集團化”方向發展。

●公司積極開拓銷售渠道，業務區域遍及華東、華北、東北、西北、華中等二十多個省、市、自治區，并與大潤發、樂購、家樂福、濰百集團、新華都等國內知名大型連鎖超市進行了合作。2011年，公司在青州市經濟開發區建設了新廠區，2012年9月與廣藥集團王老吉大健康產業有限公司達成戰略合作關系，2013年，在青州經濟開發區建設金保羅科技工業園，建成后將成為山東地區較大的涼茶飲料產業基地。同時，公司注重同大中專院校的合作，2012年成為山東農業大學校外科研與就業實踐基地，2013年同齊魯工大、濰坊工程學院逐步建立合作關系，科研和管理水平大幅度提升。

●展望未來，公司將繼續秉承用心、創新、生活的理念，為消費者提供放心產品，打造金保羅百年金字招牌，為經濟發展貢獻更大的力量。

希望每一個員工都能以高度的責任感，在各自的崗位上努力工作，金保羅會為大家提供良好的工作環境、晉升機會以及廣闊的發展空間。希望喜歡健康事業、熱愛食品事業的伙伴進入金保羅，一起創造輝煌的事業。

人才是企業最寶貴的資產，是構成公司核心競爭力的重要組成部分。從華夏太古神農氏遍嘗百草初創了我們的飲食文化，到5000后今天的《舌尖上的中國》征服億萬觀眾，人們對營養、美味追求的腳步從未停歇過。從1999年的企業創辦，到今天的3個工廠的晝夜生產，15年以來，金保羅致力于打造新派食品飲料的美味和營養的步伐從未止步。

1、質量方針：質量第一，用戶至上，恪守信譽，竭誠服務。為實現以顧客滿意為目標，確保顧客的需求和期望，在生產、質量及管理各方面不斷提高，以優質的產品，高品質的服務取信用戶，以顧客滿意為企業的生存之本來實現我們對顧客的承諾。

2、產品研發：在現有的基礎上，了解廣大消費者的需求，秉著做良心食品的態度，與研發部門共同協作，不斷研發新口味新產品，做健康食品做消費者喜歡的產品。

3、不斷追求創新：追求更加健康、美味的食品，讓每位加盟商具有綜合運用已有的知識，提出新方法，新思維，新創造，擁有革新的意志、信心，勇氣和智慧。

1、咨詢了解：通過網絡、電話、郵件、寄發資料等方式對金保羅食品項目進行全面了解，確定投資意向。

2、申請合作：與投資顧問電話或直面溝通，交流相關情況，申請預定區域代理加盟名額。

3、現場考察：攜帶有效身份證件前往總部現場參觀、考察、驗證，了解具體金保羅食品合作事宜。

4、簽訂合同：達成共識后，正式確定合作意向，隨即簽定合同并交納相關費用。

5、免費培訓：接受金保羅食品總部提供的統一系統培訓，學時不限，學會為止。

6、籌備階段：售后專員協助店面的選址及裝修工作，必要時可親臨現場協助指導。

7、物流配送：售后服務部，即時辦理產品及宣傳物料的物流配送，準時到達。

8、隆重開業：按照金保羅食品總部策劃開業方案，在開業之前投入適量的廣告宣傳（如在當地電視臺插播文字廣告、戶外宣傳、手機短信、印制宣傳單等），選擇較適合的開業時間（周末或節假日），舉行一定的慶典活動營造開業氛圍，正式開業。

9、后續支持：開業后，售后服務和營運指導將緊隨其后，一對一跟蹤持續服務，技術升級培訓、市場營銷培訓等不定期舉行，確保每位金保羅食品特許經銷商、區域代理商持續長久盈利。

1、具有現代營銷理念和敬業精神；

2、具有良好的商業信譽和商業素質；

3、能夠滿足金保羅食品加盟店運營的經濟實力；

4、具有較強的品牌經營意識和良好的合作精神；

5、遵守總部對加盟商的統一規范要求；

6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群；

7、有良好的行業操守意識和較強的執行力；

8、有做百年老店，百年事業的美好愿望；

9、認同金保羅食品品牌國際經營理念和經營模式；

10、須按照金保羅食品的要求及時反饋市場信息，并配合總部進行相關調查與推廣工作。