“培養(yǎng)出優(yōu)秀自信的e時(shí)代國(guó)際人才”，是吉的堡幼兒園一直以來(lái)的努力目標(biāo)，秉持著“以孩子為本”的觀念，結(jié)合中外教育專(zhuān)家、學(xué)者的經(jīng)驗(yàn)，為2-6歲幼兒提供具備人文意義的多元智能開(kāi)發(fā)課程與國(guó)際化先進(jìn)的雙語(yǔ)課程；在課程規(guī)劃上，采用螺旋上升式的教學(xué)架構(gòu)，結(jié)合國(guó)內(nèi)幼兒的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，內(nèi)容符合日常生活習(xí)慣的教學(xué)主題，均衡培養(yǎng)孩子語(yǔ)言、數(shù)學(xué)邏輯、自然觀察、音樂(lè)旋律、視覺(jué)空間、身體運(yùn)動(dòng)、人際關(guān)系、自我認(rèn)知這八大智能，以期能完整啟發(fā)幼兒的潛能，進(jìn)而健全 幼兒的人格特質(zhì)。

０～６歲是孩子學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，孩子通過(guò)外在的專(zhuān)注學(xué)習(xí)，來(lái)達(dá)到內(nèi)在的成長(zhǎng)，進(jìn)而發(fā)展出自我獨(dú)特的氣質(zhì)及創(chuàng)造力，「學(xué)習(xí)」并不是強(qiáng)調(diào)教會(huì)孩子什么，而是要培養(yǎng)孩子獨(dú)立自主及自發(fā)學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)孩子養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣及態(tài)度后，自然能在浩瀚的學(xué)海中，汲取所需的知識(shí)與技能，成為「帶得走的能力」，方能終身受用，這是吉的堡堅(jiān)持要給孩子的全人新教育。

提供專(zhuān)業(yè)的投資預(yù)算與收益分析，為加盟商提供投資決策咨詢(xún)；對(duì)加盟地幼教市場(chǎng)進(jìn)行考察，全面分析當(dāng)?shù)赜捉淌袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況，提供合理的投資建議。

依托完善的地址分析技術(shù)，派遣資深專(zhuān)業(yè)人員到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行地址調(diào)查及評(píng)估，并提供專(zhuān)業(yè)的可行性分析報(bào)告；擬訂最經(jīng)濟(jì)的少兒英語(yǔ)加盟籌備方案，運(yùn)用項(xiàng)目管理技術(shù)控制新園的籌備進(jìn)度與質(zhì)量；提供少兒英語(yǔ)加盟登記手續(xù)咨詢(xún)與服務(wù)，方便加盟商辦理營(yíng)業(yè)證件；依托完善的品牌管理體系，指導(dǎo)加盟商導(dǎo)入CI系統(tǒng)；提供幼兒園空間規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，讓加盟商用好每一處空間。

指導(dǎo)加盟商配備物品，處處為加盟商精打細(xì)算；提供招聘教職工的標(biāo)準(zhǔn)及招聘方案，應(yīng)加盟商要求可協(xié)助其招聘教；提供分階段的持續(xù)的員工培訓(xùn)，解除加盟商的用人煩惱；為加盟商量身定做招生及園所宣傳廣告策劃、設(shè)計(jì)，并指導(dǎo)加盟商進(jìn)行媒體投放；

提供開(kāi)業(yè)策劃方案及建議，并派遣專(zhuān)業(yè)人員給予相應(yīng)的指導(dǎo)；提供規(guī)范化的涵蓋幼兒園經(jīng)營(yíng)管理、教學(xué)管理、特色課程等方面的日常營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)。