家禾家政月嫂突破了國內傳統家政服務行業(yè)的管理模式，著力推行員工制管理，的科學管理模式、經營理念以及中國管家式家政服務標準在實踐中獲得了政府和會員客戶高度認可。

家禾家政月嫂公司介紹：

家禾家政月嫂品牌隸屬于上饒市家禾家政有限公司，是一家專業(yè)的月嫂保姆催乳服務公司，本公司特別注重護理人員的挑選培訓和管理，科學與實踐相結合，力求滿足不同客戶的要求。【更多詳情】

家禾家政月嫂品牌介紹：

家禾家政月嫂的專家顧問團隊由浙江省婦保產科專家醫(yī)生，杭州營養(yǎng)協會會員、杭州知名早教專家、母嬰護理專業(yè)人士等組成。母嬰護理從業(yè)人員是從優(yōu)秀的母嬰服務人員精心挑選而來，這些擁有多年服務經驗的人員經過母嬰特項專護、嬰幼兒營養(yǎng)輔食添加等一系列專業(yè)系統培訓和實踐后，集多重角色為一身，新興母嬰服務專業(yè)人才。

家禾家政月嫂服務介紹：

家禾家政月嫂類別：催乳師，高 級催乳是采用穴位按摩，疏通經絡，不同于老式催奶，用專業(yè)的手法疏通每一根乳腺，從而解決產婦產后出乳不暢、乳汁淤積、乳房腫脹、乳少、無乳、乳腺炎等癥狀，并且對乳頭凹陷、平乳頭有獨特的手法，讓寶寶更早的吃到母乳。房脹痛、有奶吃不出、當場見效，乳房腫塊、無奶、奶少的有效護理，乳腺炎當場消炎退熱，不影響哺乳，乳腺增生、乳腺腫塊的科學護理，母乳喂養(yǎng)的指導，讓寶寶安心吃奶，對短平及凹陷乳頭、乳頭偏大、偏小有獨特護理法。

家禾家政月嫂加盟前景：

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。越來越多高品質的服務，多功能多樣化的產品體系。現代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經開始從簡單的物質需求，傳統的生理保護轉變成更注意心理的調適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉變對傳統的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果完美轉型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務產品、文化一體導入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學育兒服務行業(yè)發(fā)展新模式。

人們生活水平的提高，對于生活質量要求的提高。人們的健康意識也在隨之提升，傳統月子觀念中的不能洗頭等等對于現代愛衛(wèi)生的媽媽們來說是難以接受的。請一個月嫂，能幫助自己安心舒適的健康度過月子期，坐一個科學又舒適的坐月子何樂而不為呢？正是在這個大的社會背景下，月嫂服務行業(yè)近年有了突飛猛進的發(fā)展，人們對專業(yè)的月嫂服務的需求也越來越大。

現在家政服務開始遍布市場中的各個領域，覆蓋面之廣，服務項目之全面是傳統家政公司所不能比擬的。家禾家政月嫂作為現在新型家政服務的具有代表性的家政品牌，在家政服務方面的專業(yè)化和高水平化程度之高，成為了行業(yè)中口碑較好、信譽度比較高的品牌。

多年來，家禾家政月嫂憑借專業(yè)的高品質服務為百多個會員家庭提供了包括“衣食住行”在內的全方位式管家服務。

1、品牌支持：

總部為加盟店免費打造適合自己的品牌形象。

3、培訓支持：

全方位的專業(yè)培訓指導，培訓合格后才能上崗，總部提供經營戰(zhàn)略技巧、管理技巧、店內陳列技巧、銷售技巧等各類經營培訓，讓家禾家政月嫂加盟商只需輕松復制成功經驗。

4、廣告支持：

總部已與部分媒體發(fā)展成為戰(zhàn)略合作伙伴，長年立體投放各類品牌廣告和軟文報道，提升品牌知名度。

5、運營支持：

協助家禾家政月嫂加盟商根據當地具體情況策劃宣傳推廣和市場營銷方案，定期為加盟商提供品牌推廣方案及相關物料設計模板。

1、合作咨詢

加盟方以電話、微信、網上留言等方式向家禾家政月嫂總部專業(yè)的加盟顧問咨詢相關合作事宜。

2、預約面談

預約時間，加盟方到總部所在地進行實地項目考察。

3、資格審核

總部對加盟方進行審核，確認投資者符合合作條件。

4、了解項目

對家禾家政月嫂加盟項目有深入的了解，符合當地市場需求，有能力有意愿有信心經營好。

5、簽訂合約

加盟方對合約認真了解后，正式簽訂合同并交納費用。

6、崗前培訓

總部安排加盟方進行技術培訓、管理培訓，培訓合格后頒發(fā)證書和授權牌。

7、運營指導

總部不定期對家禾家政月嫂各加盟方進行經營指導服務。

1、必須有較強的品牌意識，了解家禾家政月嫂加盟品牌知名度，認識加盟家禾家政月嫂品牌優(yōu)勢。

2、認同并接受家禾家政月嫂的經營理念和品牌價值。

3、具備一定的投資資金，能夠滿足除投資外，后期日常的經營。

4、加盟商要提前準備好一間符合總部要求的店鋪。

5、自愿遵守并接受“家禾家政月嫂”的各項服務，經營與管理。

6、擁有較好的商業(yè)信譽度和個人品質。

7、具有企業(yè)家的精神，熱愛該行業(yè)，具備溝通領導能力。