恒昇家具隸屬于南康恒昇家具廠，是一家集專業設計、生產、銷售于一體的大型企業。恒升本著規范管理、拓新求變、鑄造精品、人才立業、質量興業的方針，使之在激烈的競爭中脫穎而出，迅速發展。優良的產品，較佳的售后服務贏得廣大客商的贊譽。

恒昇家具公司簡介：

恒昇家具隸屬于南康恒昇家具廠，本廠多年來一直致力于生產橡木床具，從整體的比例與構造及每個細節的工藝制作，都充分發揮整體創意與美感，從人體工程學的角度量各個局部至較佳位置，每一件產品都系著恒升精湛工藝及智慧的淋漓表現。 恒升采用先進的生產設備，引進現代化管理模式，生產出高品質、現代化的家居。著力打造“恒升”家品牌。【詳細介紹】

恒昇家具品牌介紹：

恒昇家具產品不僅種類豐富，款式新穎，品質佳又更能夠提升您的生活品質與品位，更值得信賴，品牌實力出眾，發展前景廣闊。雖然家具市場上有很多好看的家具產品，但不是每個消費者都可以找到適合自己家庭尺寸的家具產品，恒昇家具為消費者提供定制服務，更受歡迎。

恒昇家具精選優質原材料，可替代全木、全石產品，而且價格還十分便宜。品牌低投入、高回報，值得信賴。恒昇家具與一般的家具品牌相比，恒昇家具品牌產品性能好，品質佳，抗壓不變形，硬度堪比水泥重量可控，易于搬動，總部統一供貨，降低投資成本。

恒昇家具以家具配套為主線，在整體家裝的大環境下，以獨特的家具系列產品，依靠先人一步的營銷理念，憑借強有力的廣告宣傳模式，為定制家具發展路線指明道路，為整體家居提供一份優質的解決方案、也為衣柜行業樹立新標準。恒昇家具一直推崇體驗式的家具定制，一站式購齊全屋配套家具，經過設計師整體協調設計，根據跟蹤 要求及風格，全屋整體設計出業主鐘愛的居家環境！這不僅讓恒昇家具在整體衣柜行業站穩腳跟，強勢的增長態勢也讓品牌成熟大氣，品牌發展勢頭日益高漲。

恒昇家具市場前景：

定制家具是年輕群體們更在乎的一點，大家更為追求專屬、定制和獨特個性化，也更加看重家具產品與生活環境的裝飾的統一性。而恒昇家具品牌在產品不斷研發與設計，堅持專屬、綠色、環保等理念，讓消費者更青睞。

為了更好的發展雅特力特色定制家具品牌，也為了更好的迎合市場以及消費者的需求，恒昇家具品牌總部加強了品牌的推廣，產品的研發與設計，保證了產品的品質、設計感、功能以及服務范圍等等，讓恒昇家具品牌更受市場認可，前景廣闊。

恒昇家具投資優勢：

1.、無需開店、裝修、注冊公司等投入，恒昇家具公司提供統一VI、產品手冊、宣傳頁等工具，全心做業務，管團隊。

2.、光是餐飲行業，店鋪總量上千萬家！各類商業店面日開業量達數十萬家！萬眾創業，每天注冊的公司超萬家！

3.、可實現常規材料難以實現的造型，且易于批量生產，恒昇家具堪稱商用家具建材領域的重大突破！

4.、您只需開拓客戶拉業務，生產、物流、售后等環節，恒昇家具公司全部包辦，無需經驗，一般人都做得來。

恒昇家具，果然不同凡響，果然不容小覷，這個神奇的品牌，這個備受矚目的行業新星，真的不負眾望。創業投資要慎重，選擇如此誘人的品牌，讓你手持超強競爭力，在市場所向披靡。馬上留言，恒昇家具加盟，處處都能賺錢，遍地都是黃金！

家居服務行業如今不是簡單地產品優質、價格親民就能夠受到大眾青睞的，更為重要的是，迎合都市年輕人的需求。就像雅恒昇家具品牌一樣，產品不僅種類豐富，款式新穎，品質佳又更能夠提升您的生活品質與品位，更值得信賴。

1、成本低：恒昇家具，無需開店、裝修、注冊公司等投入，公司提供統一VI、產品手冊、宣傳頁等工具，全心做業務，管團隊。

2、難度小：您只需開拓客戶拉業務，生產、物流、售后等環節，公司全部包辦，無需太多經驗，一般人都做得來。

3、市場大：新零售時代來臨，店鋪用特色裝飾吸引拉攏客戶成為潮流，新店開張、老店升級，對特色化定制的需求空前旺盛。

4、需求急：那么多商業終端，千篇一律!伴隨著消費升級，競爭加劇!商業家具市場急需特色化定制服務品牌。

5、產品多元化：恒昇家具，擁有近百余款標品，生意不漏網。

1、項目咨詢：投資者用電話、傳真、郵箱等方式向總部咨詢項目特點，了解相關內容。

2、項目考察：投資者到總部進行實地考察，與總部業務經理充分溝通，以確認投資意向。

3、投資申請：投資意向明確后，填寫投資申請書。

4、資格審核：總部對投資人提供的各項資料進行審核，以確認投資人的投資資格。

5、簽訂合同：明確雙方的權利與義務后，簽訂投資合同。

6、相關培訓：繳納相關費用后，進行技術、管理等相關培訓，考核通過后發相關證書。

7、開業籌備：結合培訓內容，購置相關設備、原材料，招聘相關人員，裝修店面，擇日開店。

8、售后服務：建立投資者檔案，實施遠程指導。不定期追蹤檢查，了解經營狀況，制定經營策略，解決經營難題，免費技術升級。

1、年滿18周歲，身體健康，具有強烈的成功欲望和創業激情的您或您的家人；

2、有一定的投資和抗風險能力；并有良好的服務意識和人員管理能力；

3、認同公司的品牌價值與市場潛力，并有志于將其作為一項事業去發展 ；

4、認同企業文化、經營理念、運營模式、考核管理制度等；

5、能統一使用品牌名稱，并自覺維護其品牌形象。