喬治白于2012年7月13日成功登陸A股市場，成為中國職業裝第一股，完成了從時尚職業裝到職業裝領導品牌的變革。中意合資喬治白始終專注職業裝行業，在中國職業裝領域市場贏得眾多客戶的認同，全面領跑行業，客戶范圍覆蓋金融、能源、通訊、電力、煙草等眾多行業。

喬治白男裝定制公司簡介：

喬治白自創立以來，一直致力于探索完美的服飾藝術，汲取歐洲服飾生產制造的工藝精髓，相繼建設了溫州、河南兩大工業園區，創立喬治白職業裝品牌、G73、JZZ男裝品牌，產品獲得“中國馳名商標”和“中國名牌產品”稱號。擁有服裝生產流水線，數字化控制生產全過程，先后通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。【查看詳情】

喬治白男裝定制品牌簡介：

喬治白品牌，一單元都蘊涵著藝術靈感和卓越品質。簡潔挺括的面料在刻意的穿透性的涵義中，有著令人期待的風采，卓越不凡的設計融入傳統文化的內涵，更顯雍容與高貴。人性化理念，始終致力于產品與人體需求的完美交融，從環境、氣質、氣候、習慣等角度縝密考慮設計，追求舒適自然，叮嚀般體貼和呵護般關愛。

2008年喬治白率先提出“時尚創造差異”概念，打破不同行業間職業裝不易分辨，同行業、同系統間出現完全不同的職業裝，品牌、產品同質化嚴重的僵局，將時尚理念融入職業裝設計，引領并推動職業裝行業的時尚化、差異化變革。2012年，推出的UPC職業裝個性定制系統，在資源整合、流程再造基礎上結合職業裝定制特性，以“一人一版”完美解決職業裝個性化、差異化的障礙，全面領跑行業，滿足了客戶對職業裝個性定制的需求,為工業化生產個性定制創造了無限可能。

喬治白男裝定制品牌文化：

喬治白共有四大品牌化培訓平臺，分別是“銳勢力“、”精英對話“、”種子計劃“、”尺度行者“。從多方位角度傳遞企業文化理念、專業知識、團隊意識、社會責任、環保品牌等。喬治白四大品牌化培訓平臺的設立，保障了服務品質始終如一，令喬治白品牌文化得以持久地延續與發展。它們的建立與成熟，為喬治白鍛造學習型團隊、激發員工自我價值，奠定了堅實的基礎。

從以客戶需求為導向到以客戶需求為需求，從時尚職業裝到職業裝領導品牌，喬治白堅定、堅決地與客戶站在一起，共同面對競爭，直面挑戰。

喬治白共有四大品牌化培訓平臺，分別是“銳勢力“、”精英對話“、”種子計劃“、”尺度行者“。從多方位角度傳遞企業文化理念、專業知識、團隊意識、社會責任、環保品牌等。喬治白四大品牌化培訓平臺的設立，保障了服務品質始終如一，令喬治白品牌文化得以持久地延續與發展。它們的建立與成熟，為喬治白鍛造學習型團隊、激發員工自我價值，奠定了堅實的基礎。

喬治白男裝定制品牌加盟優勢：

1、時尚創造差異

2008年喬治白率先提出“時尚創造差異”概念，打破不同行業間職業裝不易分辨，同行業、同系統間出現完全不同的職業裝，品牌、產品同質化嚴重的僵局，將時尚理念融入職業裝設計。

2、職業裝引領者

1）從“時尚職業裝”到“職業裝領導品牌”

時尚職業裝,個性職業裝的概念已深入人心，而如何打造既時尚個性、精準合體，又獨具企業特色，其中涉及到的工業化成衣和手工定制間博弈成為職業裝個性化、差異化的較大瓶頸。從以客戶需求為導向到以客戶需求為需求，喬治白堅定、堅決地與客戶站在一起，共同面對競爭，直面挑戰。

2）職業裝不僅是男裝

北京CHIC2013中國國際服裝服飾博覽會，喬治白以強勢的職業裝團隊形象登場。眾多定制品牌均以男性為核心定制人群，詮釋男正裝的經典、穩重，卻忽視企業、機構對男女裝定制系統化的需求，尤其是職場女性對于職業裝的需求，職業裝不等于男裝，定制更不僅屬于男性。喬治白深知客戶對團隊形象的重視，以整合團隊形象為核心，以企業表現價值為目標，倡導并引領職業裝時尚化、個性化、差異化。

3、品牌影響力

1）領袖同行

2013年7月30日，喬治白和網易在北京簽署戰略合作協議，雙方就《網易經濟學家年會》達成戰略合作。此次雙方達成戰略合作，承諾資源互補，且由喬治白獨家為參會的眾多世界級經濟學家和學者提供高級服裝定制服務。

喬治白獨家為與會的陳志武、秦暉、余永定、高尚全、許善達等著名經濟學家和學者，也為托馬斯·薩金特、厲以寧、茅于軾、張維迎、宗慶后、任志強等頂級經濟學家和優秀企業家提供了量體和高級定制服務，獲得了廣泛好評。為近50位國內外頂級經濟學家、優秀企業家、各界知名人士提供了量體服務，這為喬治白新的品牌戰略提供了堅定的支持，同時也標志著喬治白高級定制之路的開啟。

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、良好的品牌經營能力，認同我們的經營理念。

2、有長遠的品牌經驗意識。

3、有足夠的資金和信心，確保完成公司制定的基本銷售任務。

4、打造符合我們標準的形象專賣店，具備基本成熟的分銷商網絡基礎。

5、具備一定的企業管理能力和團隊建設經驗。

6、具備該行業產品區域市場推廣經驗，較好具備同類產品的銷售經驗。

7、具有一定的專業市場、操作管理經驗和熟悉了解相關市場及擁有相關資料優勢。

8、具備良好的商業信譽，敬業精神及個人口碑。