廣州市福美康門業制造有限公司，是一間蘊含著十五年歷史的中外合資企業。曾多次評為中國鋁門十大品牌及廣東門業優秀品牌，是首屆全國工商聯門業協會常務理事單位和首屆廣東省門業協會常務理事單位。

福美康門業公司簡介：

廣州市福美康門業制造有限公司主營產品有鋼質銅門、豪華不銹鋼門、高檔鋁合金門窗、實木門的整屋門窗家居企業，公司旗下擁有數500間加盟店，遍布國內外，在香港及東南亞都設有分銷公司，配備大型成品倉庫，超過數萬平方的加工生產車間及相應配套的專業化生產機械，擁有大批高素質的管理人員及專業的優秀隊伍。工廠月均生產上數萬樘門以上,成功完成“白云國際機場”，廣州大學城，中軸酒家，佛山達馨園，汕湛高速、二廣高速服務中心大樓，華南理工大學門業生產及安裝工程等一大批工程案例?！?a href="http://www.scsfjx.net/fumeikang/company.html" target="_self">查看詳情】

福美康門業品牌簡介：

福美康門業擁有全球40多個國家定點采購單位。每年出口量達10萬樘門以上。公司憑著銳意進取,勇于創新，實事求是的創業精神,追求最完美的產品，受到新老客戶的信賴。公司每年以數百萬元的新產品投入，以實用，美觀,經濟為宗旨開發每一項新產品，較大滿足每一位客戶的需求。公司產品連續10年被中國建筑裝飾協會評為“工程建設選用產品”及“中國名優產品”， “質量信得過產品等多項榮譽。

福美康門業品牌文化：

人才與管理

人才理念：古人有云：“與人魚，不如授人與漁”授人與漁，就是培訓人才。公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代化管理意識能力，倡導團隊合作精神。

人才戰略

優秀的人才是實現公司企業戰略目標的基石，是企業發展的動力，公司以科學的人才培養方法，有效的激勵機制，公平的競爭平臺，廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每位員工都能在我們這個集體中充分體現自我價值，達到人生生涯規劃與企業發展的較大契合，員工與企業共同成長。

對員工實行崗位目標考核機制、能上能下的競爭機制和合理流動的重組機制，形成正向淘汰、良性循環的選拔機制。努力實現人才的優化配置，實行"跳起來摘桃子"，誰有能力誰上，使能力成為衡量人才在企業中作用大小的最主要尺度。

用人原則

福美康承認和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個性，堅持用人不疑，疑人不用。對所用人才大膽使用，充分信任，充分授權，抑僥幸，明褒貶，努力做到提高制度執行的透明度。既讓其承擔崗位的責任，又要給予相應的權利。

責任、勝任、善任、信任

沒有優秀的人才，就沒有優秀的企業。責任和勝任是福美康選才的標準，善任和信任是福美康用才的標準。

我們的員工應具備：積極的心態、感恩的心態、學習進取的心態、誠實勤奮的心態、合作與創新的心態、包容的心態以及敬業的心態。

公司本著誠信為本，質量為根，精益求精是全體福美康人的工作準則。廣州市福美康中國鋁門十大品牌、廣州門業優秀品牌。歡迎新老客戶光臨福美康。

廣州市福美康門業制造有限公司，已擁有一批研發、技術、業務、管理人才，重視系統的團隊精神，培養共同的價值觀，這種團隊精神實質上就是團隊成員共同認可的一種道德情感，一種共同的理想信念和凝聚團隊、推動團隊發展的精神力量。以人為本，首先考慮員工的感受，不只是灌輸團隊營銷思想、盲目的提高業績以及與工資掛鉤的管理思想，這只會讓大多數員工感到壓力，而失去了工作的動力；而是站在員工的角度，實施柔性管理，從而使企業團隊每個員工有共同的歸屬感、成就感。

福美康門業品牌加盟優勢：

1、強大的生產規模及研發實力是你堅強的后盾

主要生產銷售不銹鋼防盜門、鋁合金門、鋼木室內門、實木門、復合實木門、強化生態門、工藝玻璃為一體的綜合型全方位企業。工廠名下擁有數20間連鎖直銷店，配備大型成品倉庫，超過一萬平方的加工生產車間及相應配套的專業化生產機械，擁有大批高素質的管理人員及專業的優秀隊伍。

2、公司堅持以品質為命脈、以質量求生存

公司憑著銳意進取,勇于創新，實事求是的創業精神,追求最完美的產品，受到新老客戶的信賴。公司每年以數十萬元的新產品投入，以實用，美觀,經濟為宗旨開發每一項新產品，較大滿足每一位客戶的需求。公司產品連續六年被中國建筑裝飾協會評為“工程建設選用產品”及“中國名優產品”， “質量信得過產品等多項榮譽。

3、重視系統的團隊精神，培養共同的價值觀

以人為本，首先考慮員工的感受，不只是灌輸團隊營銷思想、盲目的提高業績以及與工資掛鉤的管理思想，這只會讓大多數員工感到壓力，而失去了工作的動力。

4、客戶無小事，事事是急事、大事！

服務不僅僅是一個簡單的流程，一個成熟的大型企業必須把這些最基礎的事情做到較好，因為服務是一個不可替代的步驟。公司內部也存在服務，服務人員通過審核產品質量，避免劣質產品流入市場，這就是公司內部對客戶的一種無形的服務，因為這種服務客戶雖然是無法感受到的，但是這個關鍵的環節如果公司內部服務人員少有偏差就會直接導致劣質產品流入市場，最終所導致受害者只能落到最終的使用者身上。

5、通過對市場需求的悉心把握，人性化要求

形象全程提供：公司提供統一的VI系統，保證公司福美康門業品牌形象的規范與統一；

區域權益獨享：保障區域市場主動權，保障每一位加盟商經營區域的資源與收益獨享；

特許專賣權益：加盟商、代理商享有福美康品牌的市場開發、使用授權、品牌管理等特許權益；

工程支持權益：工程可享受備案保護和個案議價格政策；

培訓指導權益：公司每年不定期給予經銷商全方位的運作培訓，業務人員定期的業務指導；

廣告返款權益：根據銷售業績和區域特殊廣告支持政策，可獲得廣告支持；

促銷優惠權益：經銷商可享受公司總部不定期的各類促銷優惠政策；

業務幫扶權益：公司業務員不定期對加盟商、代理商業務幫扶，增加加盟商、代理商收益。

1、加盟商有加盟需求向公司申報；

2、負責該片區的業務經理，對加盟商進行實地考察并確認合作意向；

3、根據當地的情況確定建店類型，并根據實際情況做出建店投資預算及投資回報分析；

4、簽定代理合同及建店標準協議，向公司交納保證金 ，保證金多少視具體情況而定；

5、專賣店類型確定后，向公司進行專賣店設計申請；

6、根據專賣店設計圖紙，進行樣品選擇并確定下單生產；

7、樣品生產完畢后由業務經理根據設計圖紙對專賣店建設進行安裝指導服務；

8、專賣店建設完畢后由業務經理與所有店員合影留念并店面形象效果照片發給公司認可。

1、具有較強的進取精神，有一定經營管理、運作能力、持續發展的能力，由相關經驗和營銷能力，對本行業充滿信心，并有一定的網絡基礎 為佳。

2、具備一定資金實力，有良好的資金信用。

3、對投資福美康的風險和有正確的認知和充分的心理準備。

4、認同并接受福美康的連鎖加盟經營模式，服從福美康的各項管理規定。

5、具備家具業、裝修業、建材業經營背景和良好的當地人際關系和社會關系者尤佳。