摩西管家是屬于浙江復(fù)尚科技有限公司，是圓通速遞旗下為快遞末端最后一公里派送難題提供整體解決方案，為社區(qū)居民提供快遞收寄服務(wù)的開放平臺，服務(wù)宗旨是“讓物流更高效，成本更低，融入用戶日常生活，惠及百姓民生?！?/p>

摩西管家公司簡介：

2016年浙江復(fù)尚科技有限公司創(chuàng)立以來，摩西管家則致力打造成為全國領(lǐng)先的末端物流新模式的開創(chuàng)者和實(shí)踐者“摩西”成立于2016年底，是一家為四五線、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)快遞網(wǎng)點(diǎn)提供末端公共配送暨自動(dòng)化分揀服務(wù)的平臺公司，主要通過向加盟門店輸出包裹管理SaaS軟件，向用戶提供快遞代收、電商代購、導(dǎo)購、代退貨、第三方O2O生活服務(wù)；以及向網(wǎng)點(diǎn)提供混合分揀的SaaS管理軟件，提高人員時(shí)效，壓縮配送成本，為末端網(wǎng)點(diǎn)贏得成本優(yōu)勢。

“摩西管家"已在國內(nèi)多個(gè)省份建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，擁有多家全資子公司、合資子公司，公司 擁有完善的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、大數(shù)據(jù)信息管理、門店形象統(tǒng)一、市場渠道整 合、快遞電商、廣告植入合作等管理體系，為用戶提供多樣化、個(gè)性化、智能化管家服務(wù),打 造成為全國領(lǐng)先的末端物流新模式的開創(chuàng)者和實(shí)踐者。

摩西管家人才觀：

引人原則

能力優(yōu)先，用其所愿，專業(yè)自信 領(lǐng)袖未來。

用人原則

在用人上堅(jiān)持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長，用當(dāng)其愿”。

育人原則

工作與育人相結(jié)合，對于復(fù)合型經(jīng)營管理人才，公司采取寬口徑培養(yǎng)模式；對于業(yè)務(wù)/管理型專才，強(qiáng)調(diào)又紅又專，在業(yè)務(wù)線和管理線上深度培養(yǎng)。培訓(xùn)是對員工最好的福利，是企業(yè)的希望工程。

留人原則

“事業(yè)留人、情感留人，待遇留人，機(jī)遇留人，文化留人”是摩西的成功做法。

職業(yè)生涯原則

在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，有針對性地對部門以上的員工成長設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺，同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)，為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，不斷開發(fā)員工的潛能。

尊重人才原則

牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，適當(dāng)提高人才待遇，對突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。

聘用政策

在行業(yè)里有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及較好的工作業(yè)績，能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)競爭機(jī)制，認(rèn)同摩西企業(yè)文化，追求企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。 如你有智慧，請你拿出智慧；如沒有智慧，請你流出汗水；如不流汗水，請你讓出崗位！

人才觀：夫聰察強(qiáng)毅之謂才，正直中和之謂德。才者，德之資也；德者，才之帥也。茍不能的圣人君子，與其得小人，不 若得愚人

摩西管家市場分析：

科技在不斷發(fā)展，快遞業(yè)若死守老路必然沒得救，要想活，就得持續(xù)創(chuàng)新。區(qū)別傳統(tǒng)快遞，摩西管家打造出全新的服務(wù)模式，搭載移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓人們獲得一鍵收發(fā)的便利，剛推出體驗(yàn)即贏得業(yè)內(nèi)外好評，其發(fā)展力相當(dāng)強(qiáng)勁。

快遞合作模式的好壞直接決定了服務(wù)質(zhì)量的高低，直接決定了企業(yè)發(fā)展的速度和企業(yè)員工的凝聚力，摩西管家打造高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量，高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，摩西管家采用對外品質(zhì)一致，對內(nèi)成為主人的創(chuàng)新型特許服務(wù)模式。摩西管家摒棄傳統(tǒng)快遞公司加盟模式，摩西管家最大限度地利用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)，去掉不必要的中間環(huán)節(jié)，總部直接面對快遞員及快遞服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，沒有中間各級加盟商的層層盤剝。

只有創(chuàng)新才能贏得未來，摩西管家不懈耕耘于市場多年，緊跟時(shí)代脈搏不斷創(chuàng)新開發(fā)，形成獨(dú)屬于自己的運(yùn)營模式，并為快遞業(yè)注入全新的生命形態(tài)。作為一個(gè)明智的投資者，選擇與摩西管家攜手很明智，新模式新機(jī)遇。

摩西管家發(fā)展過程中取得了巨大進(jìn)步，摩西管家現(xiàn)在在全國共有上百家成功摩西管家加盟店。摩西管家總結(jié)了國內(nèi)品牌行業(yè)的不足。摩西管家在多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中未來會(huì)有更大更好發(fā)展空間，只要加盟摩西管家即可獲得無限收益，自此輕松開啟摩西管家創(chuàng)業(yè)致富之旅。

1.品牌支持

從門頭，到摩西管家店堂、，裝修格調(diào)，免費(fèi)提供VI設(shè)計(jì)圖紙，提供統(tǒng)一摩西管家店員服裝設(shè)計(jì)方案。

2.經(jīng)營模式支持

根據(jù)不同的摩西管家品牌店，制定不同的經(jīng)營手冊，包括員工管理手冊、前廳管理手冊、摩西管家店面管理、財(cái)務(wù)管理手冊、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、成本控制標(biāo)準(zhǔn)、員工積極性提高法則等，形成差異比，個(gè)性化管理體系與制度

3.摩西管家品牌店的選址

在摩西管家加盟商滿足加盟條件后，摩西管家加盟商對自己所選的摩西管家品牌店位址不確定時(shí)，摩西管家總部將全面的作出分析、論證，提供參考性的意見。

4.摩西管家品牌店裝修支持

摩西管家公司總部將根據(jù)不同的摩西管家店面提供不同的裝修方案，綜合利用立體空間，資源的綜合利用，從而降低成本，減少投入資金。

1、咨詢加盟事宜

可在網(wǎng)站留言也可撥打企業(yè)總部電話向市場部咨詢加盟事宜。

2、確定經(jīng)營市場

企業(yè)是否適合加盟商加盟，不僅要看品牌本身的狀況，還要看當(dāng)?shù)氐氖袌鍪欠襁m合經(jīng)營該品牌。故而，在加盟前，加盟者做一下市場調(diào)查，了解當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r，確定加盟可行性。

3、申請加盟

在綜合考量下，若是決定要加盟企業(yè)，那就填寫加盟申請表，遞交給總部表達(dá)自己的加盟意向。

4、合同簽訂

擁有加盟資格后，可正式與企業(yè)簽訂區(qū)域加盟合同并相關(guān)費(fèi)用。

5、確定門店位置

店鋪的位置會(huì)在很大的程度上決定門店的生意好壞，加盟商選擇一個(gè)人流量比較大、交通比較便利的地方開店，這樣才會(huì)有比較大的目標(biāo)消費(fèi)群。

6、統(tǒng)一裝修

企業(yè)為加盟店提供整體設(shè)計(jì)裝修方案，加盟商進(jìn)行裝修。

7、人員培訓(xùn)

根據(jù)開業(yè)計(jì)劃，提前選送人員到總部直營店接受產(chǎn)品經(jīng)營銷售、店面管理等全方面的店面實(shí)務(wù)培訓(xùn)。

8、開業(yè)計(jì)劃

總部協(xié)助制定開業(yè)計(jì)劃，全程指導(dǎo)開業(yè)工作及物料籌備發(fā)送。總部派人下店指導(dǎo)設(shè)備安裝與調(diào)試，進(jìn)行實(shí)況培訓(xùn)和試營業(yè)。

9、正式開業(yè)

正式開業(yè)運(yùn)營，企業(yè)公司提供全程跟蹤指導(dǎo)。

1、所需資金5-10萬元以上；且資金取得合法。

2、有良好的商業(yè)信用和經(jīng)營場所，經(jīng)營面積為10-50平方米。

3、具有法人資格。

4、理解并接受品牌的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。

5、符合投資加盟需求的相應(yīng)資金實(shí)力。

6、有一定的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)意識且具備適宜的經(jīng)營場所。

7、嚴(yán)格遵循品牌總部力行的管理制度。

8、具備良好的信譽(yù)以及一定的經(jīng)營管理、溝通能力。

9、具有持之以恒、吃苦耐勞的工作精神以及良好的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從業(yè)意識。