賓寶BENBO是由設計大師Ben· Largerfeld（本。拉菲爾德）于20世紀80年代初與得力助手Kenbo（德國著名版型師）聯合創立的品牌，并提出“男人的第三條褲”的劃時代理念。賓寶以專注于打造“男人的第三條褲”——經典純棉休閑褲而享譽歐洲市場。

賓寶男裝公司介紹：

廣東賓寶服飾有限公司是香港金信興集團基于打造德國型格男裝品牌BENBO（賓寶）在亞太區市場的運營而成立的全資子公司，是一家集品牌策劃、產品開發、市場營銷為一體的實體公司，創建于2002年。賓寶公司擁有連鎖店經營和零售服務的成熟管理經驗，對終端實施專業的營運管理，積極推動品牌發展。賓寶公司倡導專業，追求創新，重視服務，建立集產品研發、物流采購、營銷策劃、商品管理、終端營運為一體的企業管理模式，依托嚴格的質管體系、快速的物流反應、先進的營銷模式、專業的零售管理系統，推動BENBO服飾發展成為中國服裝零售行業最具創意時尚男裝品牌。

賓寶秉承“誠信、務實、嚴謹、創新”的企業精神，并以“共同經營、利潤共享”的合作經營模式，吸引各界精英，共謀BENBO品牌發展，以倡導“In Art”未來生活的“型格”概念化著裝的BENBO品牌文化，以快樂、和諧的企業文化推動BENBO品牌事業的持續穩健發展。

賓寶男裝品牌介紹：

德國設計大師Ben· Largerfeld（本.拉菲爾德）作為一名對時尚有著敏銳觸覺的設計師，Ben· Largerfeld（本.拉菲爾德）專注于以合體、舒適為特質來塑造“男人的第三條褲”。遴選歐洲高品質的純棉布料，并結合當時最新的Nosta Wash洗水工藝來打造兼具舒適與懷舊質感的褲裝面料，成為設計師的研發準則。在版型的的塑造上，Ben· Largerfeld更是嚴謹有加。通過對傳統褲裝結構的深入分析，設計師以獨特的結構剪裁，推出中腰立體的褲裝造型，使得純棉休閑褲更具修身舒適的特性。Ben· Largerfeld別具匠心設計的純棉休閑褲，一經推出便受到了德國都市新貴的普遍歡迎。

從20世紀80年代開始整整20多年時間中.Ben· Largerfeld（本.拉菲爾德）不僅僅注重面料質量與工藝研發的不斷提升，更是努力融入獨特的德國文化與人生哲學，使BENBO逐步引領德國都市雅皮貴族的服飾新風尚，真正成為德國人生活中一個閃亮的文化符號。

賓寶男裝市場分析：

悠悠幾十載，多少男裝品牌湮滅在歲月的長河中，賓寶卻依然屹立在國內男裝品牌的前線,質量是 我們一路走來成功和穩健的基礎，我們只是實實在在地做衣服,讓質量去做口碑,這樣的品牌才會得到您的肯定和支持。

我們從未停歇，只為在男裝的世界里，永世流傳。千錘百煉，賓寶精品，賓寶致力 于打造男裝百年經典品牌，演繹精英男士自信、卓越、睿智、進取的個性品質。產品以男正裝、商務 休閑為定位覆蓋男士著裝全系需求，打造男士著裝的形象顧問。

這是一個深入人心的品牌，四季熱銷，潛力無限。賓寶男裝打破千篇一律的風格，滿足男性的個性追求。衣服也是男人的身份象征，因此越來越多的男性會選擇專屬的定制，所以賓寶定制男裝在市場上的消費群體廣泛，不管是成功的人士還是企業家，都能夠在這里得到滿足!

Ben· Largerfeld（本.拉菲爾德）所推出的“男人的第三條褲”理念以及舒適、簡約的風格褲裝，逐漸從德國漫延到整個歐洲，成為歐洲服飾的時尚品牌。與此同時，設計師借助德國時裝之都——杜塞爾多夫的創意及資源優勢，推出了系列化的全品類服飾，以別具都會風格的優雅、簡約時尚男裝，滿足都市雅皮士實用、舒適的服飾需求。21世紀伊始，BENBO開始著力拓展全球市場。

形象支持：提供店面統一化、標準化、規范化的形象設計方案，經營管理運作手冊、廣告用品并輔導實施，對整體布局進行全面整合。

營銷企劃：提供經銷商運營過程中的營銷輔導并共享賓寶男裝品牌的各項策劃成果、廣告宣傳、節假日促銷方案及品牌推廣宣傳方案。

培訓支持：公司指導經銷商開展員工專業素質、產品知識、營業推廣、銷售技巧、經營管理和業務指導等培訓，幫助提高經銷商團隊建設。

品牌支持：包括對賓寶男裝加盟經銷商提供的企劃支持、營建支持、營運支持、宣傳招貼支持、POP支持、物配支持、督導支持等。

1、咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。

2、加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

3、客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

4、企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

5、簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂加盟合同。

6、交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金。

7、區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

8、專賣店裝修：專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。

9、隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

10、公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

11、首批進貨：確認進貨品種及數量，專賣店首批進貨。

1.有良好的品德，熱愛從事服裝事業，

2.具備相應的經濟實力和經營能力的法人或個體經營者，

3.在當地有良好的社會關系，熟悉服裝零售業，

4.具備優質店鋪資源者或職裝團購資源者優先。